2017年以来，维西县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，通过宣传、警示、监督检查等方式，抓实党员干部廉政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
强化宣传教育，常思“廉政”。将廉政教育列入各单位推进“两学一做”常态化制度化的重要内容，做到廉政法规勤学，廉政要求逢会必讲。通过QQ、微信、短信等平台经常性推送工作动态和廉政知识，扩大群众对纪检工作和党纪法规的知晓率。目前，已推送各类信息50余条。
强化日常监管，常打“预防针”。强化党员干部的日常监督，在党员干部的日常行为、思想作风出现苗头性、倾向性问题时，及时进行谈话提醒，制定《维西县“谁分管谁监督谁谈话”工作办法》，实践运用好“四种形态”中的第一种形态，坚持有针对、有内容、有实效的深入开展“两个责任”约谈工作。2017年，县委书记约谈党政主要领导40人次，县长约谈政府系统主要领导36人次，县委常委、副县长约谈分管领导51人次，纪委常委约谈党政主要领导95人次。县委、县政府班子成员约谈下级党政主要负责人36人次，纪委常委约谈下级党政负责人95人次。全县各级党委（党组）约谈科级以上干部730人次，股所级干部823人次，一般干部1093人次。全年领导干部任前廉政谈话97人。
突出警示教育，敲响“警示钟”。认真学习中央纪委典型案例通报、及时转发省州纪委典型案例通报，下发通知要求全县各级党组织通过认真开展警示教育，汲取教训，警钟长鸣，用纪律与规矩约束好自己，认清找准纪律的“底线”；充分利用维西县廉洁文化展示区暨维西县干部廉政教育基地、维西县职务犯罪预防警示教育基地进行现场教学，将展厅教育、预防职务犯罪专题讲座、看守所身临其境的警示教育结合起来，拓宽了警示教育的感染力和针对性，警示教育基地启用至今，已有1800多人次来自不同行业的党员群众参观学习。（王彦洁）