“培训对实务操作以流程图样式进行直观分解展示，着眼基层遇到的实务难题，业务针对性强，答疑指导性高，具有明显的业务提升效用。”中路乡纪委书记、监察室主任潘琼兴致勃勃地说道。
近日，维西县纪委监委开展全县纪检监察干部业务培训，由案件监督管理部门牵头，对监督执纪监察业务办案流程要点，及纪检监察统计分析指标体系管理上报工作进行专题授课。
培训采用ppt课件展示，对纪检监察业务办案流程要点作重点讲解梳理，就乡镇纪委（监察室）问题线索处置流程中存在的不规范、易错漏环节问题作重点提示强调。结合案管部门作为纪检监察业务各项指标数据汇总报送职能要求，培训还对机关各业务科室、乡镇纪委（监察室）涉及的指标表格填报进行逐一分类梳理，强调要严格参照指标体系规定，运用现行统计工作机制，对各类涵盖的业务指标数据做到应报尽报，杜绝错漏。
“派驻监督包括十项指标数据，这些指标同时对派驻纪检组履职形成具体明确指引，熟悉掌握指标含义、统计方法必定为发挥派驻监督效用打下扎实基础。”县纪委监委驻县委办派驻纪检监察组组长和万选说道。
随着纪检监察体制改革深入推进，该县纪委监委坚持学习先行、学用贯通，把纪检监察干部全员培训作为建设高素质专业化铁军队伍的重要抓手，不断加强政治建设、严明纪律作风、提升业务水准，在全员集中学习完成中央纪委国家监委纪检监察干部应知应会知识培训视频课程的基础上，紧扣实务直面问题，坚持补短板、强弱项、缺什么学什么，形成了大兴学习之风，提升执纪执法水平，推动高质量发展的良好氛围。
“纪检监察改革既需要先行先试，更需要不断学习思考完善，强化学习氛围养成学习习惯，锻造一支会学习懂业务忠诚干净担当的铁军队伍，才能为推进纪检监察事业高质量发展打下坚实基础。”县纪委监委主要负责人表示。（陈宏）