3月17日，为期两天半的全省纪检监察机关问责专题业务培训班开班，迪庆州组织全州各级纪检监察机关以视频形式参加了培训，培训引发强烈反响。
“此次培训采用灵活的教学方式，在教学内容上的精心编排、周密部署和授课老师的言传身教，体现了专题培训会务求实效的初衷！授课老师们围绕如何实施精准问责、如何认定问责性质、如何把握纪法尺度等关键环节进行讲解。授课内容让我饱尝了一顿‘知识大餐’，思想上‘充’了‘电’，行动上‘加’了‘油’。实事求是地讲，短暂培训既是我人生的‘加油站’，也是新的‘起跑线’。”州纪委监委案件审理室李云耘如是说。
“此次培训理论联系实际，几位授课老师深入浅出的讲解，从发生在身边的案例着手，深入剖析了在使用问责过程中存在问题的6种典型表现，使我进一步理解了在审查调查工作中应该如何适当把握纪法尺度，严格区分责任，认定问责、开展问责、精准问责，为下一步开展审查调查工作拓展了思路，夯实了基础。”州纪委监委第六审查调查室王晓军说道。
香格里拉市委市直机关纪检监察工委杨雪婷说：“通过授课老师的悉心传授，深刻体会到‘运用之妙，存乎一心’。问责工作的政治性、政策性很强，用好这把利器，既需要较强的政治担当，也需要科学的策略方法，把握好问责‘度量衡’。从问责的性质、对象、内容、目的、程序等方面出发，我们在开展问责工作时，要规范程序，把握好问责的‘尺度’；要精准定责，把握好问责的‘定量’；要精准处置，把握好问责的‘平衡’。只有科学把握问责‘度量衡’，从全局大势、问题导向及人心所向中，找准前进的方向和着力点，才能充分运用好问责这把利器，才能达到省纪委监委李庆元副书记（副主任）在开班动员讲话中提到的‘三个效果相统一’。”
“通过参加此次培训，深刻体会到问责是纪委监委的重要职责之一，也是全面从严治党的利器。我们要进一步提高政治站位，坚持从政治上看问题，进一步提高问责的严肃性和政治性，必须杜绝问责的泛化、虚化、随意化，进一步提高问责工作质量，推动基层纪检监察工作高质量发展。”香格里拉市纪委监委第五监督检查审查调查室赵海刚说道。
香格里拉市纪委监委第四监督检查审查调查室负责人陆锋谈道：“作为纪检监察队伍中的一名新成员，最急切需要增加的就是纪检监察知识的系统培训和学习指导，这次培训给了我很好的学习提升机会。通过对近两年典型问责案例的分析，在如何区分追责和问责，如何实施精准问责，如何把握问责力度等业务知识上有了很大的收获。意识到了自己作为审查调查室工作人员存在的不足，也对今后的工作指明了方向。”
“通过培训深刻感受到纪检监察机关如果不实施精准问责，将会损害问责制度的政治性和权威性，将打击担当干事的积极性、干事创业的热情，将损害党和人民的事业，与全面从严治党背道而驰，将损害纪检监察机关的形象和公信力。因此，在日后的工作中要提高业务水平，提高问责的精准度。”德钦县纪委监委干部宣教室主任新华感慨道。
“通过此次培训让我们更加明确，作为一名纪检监察干部必须要准确用好问责这把利剑，咬住‘责任’二字，聚焦‘关键少数’，精准问责。惩前毖后，治病救人，防止问责泛化、虚化、简单化。”维西县纪委副书记、监委副主任金魏东表示。
“这次培训，从针对性、指导性、实用性上着力，重点对如何科学精准问责等方面，系统全面地为我们讲授了相关理论知识、政策法规、典型案例以及一些实用的工作技巧和方法，为我们今后更好的开展工作指明了方向，提供了遵循。”维西县纪委监委党风政风监督室主任申问绿表示，作为新时代的纪检监察干部，我将以本次培训为起点，不忘初心，牢记使命，不断加强学习、提升本领，全面履行好党风政风监督室工作职能，当好监督执纪的前哨兵。
“这次培训，通过生动的案例，加深了我对问责的理解。开展问责工作，应该坚持实事求是，依规依纪依法，突出问责重点，分清责任，规范程序，切实做到失责必问，问责必严，权责一致，错责相当。要坚持党管干部原则，集体讨论决定，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，按照三个区分开来的要求，彰显容纠并举的政治关怀，实现良好的政治效果、纪法效果、社会效果。作为案件监督管理室的一员，必须坚持对问责程序进行审核，充分发挥案管职能，掌握县管干部失职失责情况，严防问责随意化、形式化、官僚化的发生。”维西县纪委监委案件监督管理室主任杨磊说道。
据悉，省级培训结束后，迪庆州纪委监委将继续进行问责相关事宜培训及讨论。（迪季轩）