澄清正名的方式有哪些，今天我们一起盘一盘：

第一种：书面澄清。由承办机关向澄清对象送达澄清函，载明澄清事项、澄清机关和时间等，抄送其所在地区、部门、单位党委（党组）主要负责人，并根据需要抄送相关组织人事部门。

第二种：当面澄清。对澄清对象造成心理影响的，由承办机关派员或者发函委托其所在单位党组织负责人当面澄清事实，帮助其消除思想顾虑，激励其担当作为、履职尽责。

第三种：会议澄清。在澄清对象所在单位等一定范围造成不良影响的，承办机关可派员或者发函委托澄清对象所在单位党组织负责人，在相应范围内开会澄清。

第四种：通报澄清。涉及澄清对象换届选举、选拔任用、评先评优等事项的，承办机关及时向其所在单位或者组织人事部门通报情况，消除影响。在一定区域或行业造成不良影响的，承办机关在相应范围内通报情况，或者发函委托有关机关（单位）在相应范围内通报情况，消除影响。

第五种：其他方式。根据工作实际情况，其他澄清方式更为适宜的，可以使用其他方式。

以上澄清方式可以合并使用，使用当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式的，应当同时使用书面澄清。（吴玉婷）