“请大家及时做好单位公务员管理信息系统定期更新维护工作，确保系统信息准确、规范有序、安全稳定运行。”县委组织部相关负责人要求道。
近年来，维西县纪委监委把公务员管理信息系统建设作为一项常态化工作来抓。每当涉及单位公务员职务变动、职级晋升、教育培训、平时考核、年度考核和奖惩等信息变动时，县纪委监委组织部工作人员都会对公务员管理信息系统进行更新维护，不断加强系统规范化管理和精准化运行。
在系统“操作性”上肯钻研。工作人员勤于学习和钻研，对操作流程和操作步骤熟知于心，能分清主次，抓住工作重点，在操作系统过程中“有底气”。遇到疑点难点不泄气不抱怨，勤于向有经验的同事和主管部门取经交流。通过学习和实践锻炼，解决了系统维护过程中的一些疑惑和问题。
在数据“安全性”上防隐患。随着互联网技术的不断发展，保护网络安全的重要性不可忽视。在日常管理系统操作过程中，管理员不断树立安全保密意识，严守工作纪律，严格按照操作要求做好查询、新增、修改、删除等相关工作。在上传、下载和拷贝相关信息时，严格遵守保密纪律要求，绝不在U盘、硬盘等存储介质，QQ、微信等传输软件上传播相关信息，保证人员信息不外泄。
在信息“时效性”上下功夫。做到有人员变动必维护，有职务职级变动必维护，有教育培训必维护，有奖励处分必维护，确保机构信息与人员信息精准无误。在录入系统前，认真采集机构及人员基本信息，坚持做到三个“一致”，即：机构信息的采集与最新“三定方案”核定的编制保持一致，做到人员信息的采集与干部人事档案专项审核表保持一致，做到职务信息的采集与最新干部任免信息一致。其次，能及时更新维护信息库中人员的年度考核、平时考核、奖惩、职务职级并行、调动、退休、参加培训等，确保录入信息的全面性、准确性，从而推动纪委监委公务员信息管理系统的“新”“准”“全”。
“今后，我们将持续抓好公务员管理信息系统建设，做到单位机构及个人信息更新及时，全面精准，为推进公务员队伍建设提供数据支撑。”维西县纪委监委相关负责人表示。（张素雅）