“李组长，你们前期摸排的那家单位的有关情况，我觉得和我们手头这条线索可能有关联，咱们得好好合计下。”香格里拉市纪委监委第四纪检监察室陆主任急切地说道。
驻市教育体育局纪检监察组李组长认真回应：“没错，我也正想说这事，我这边掌握的资料显示，这家单位在部分工作流程上疑点重重，咱们得联合深挖，不能放过任何细节。”
在香格里拉市纪委监委，这样关于相关单位存在问题和问题线索查办的探讨，正生动演绎着“8+8”“室组”联动模式的高效协作。
为深入贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，去年，香格里拉市纪委监委借纪检监察机构改革之机，在全面完成机构改革任务的同时，机关内设机构得到进一步优化。通过调整合并人员较少的派驻机构，并印发《香格里拉市纪检监察机关实行监督检查室监督执纪问责总承包办法（试行）》规定，创新性地实行“8+8”“室组”联动机制，即8个纪检监察室一对一联系8个纪检监察组，极大地充实了纪检监察监督力量，全面实现派驻机构到纪委监委机关集中办公。
谈到“8+8”“室组”联动机制实行的优势，该市纪委监委相关负责人表示：“通过人员互动、手段互补、信息互通，实现监督力量攥指成拳、互进互促。这不仅有助于补齐监督检查部门在日常监督上的短板，节省人力物力，为重要问题线索的审查调查处置赢得时间，也有助于发挥派驻机构“探头”作用，提升派驻监督的精准度、穿透力和震慑力。”
与此同时，纪检监察室利用职能优势及时就问题线索处置、监督执纪、信访及线索处置、案件查办及问责处置等具体问题和相关业务开展指导、答疑解惑乃至协同办理，有助于解决派驻纪检监察机构业务能力偏弱等问题，最终实现监督成果共享、监督效能提升。
据悉，香格里拉市纪委监委通过“8+8”“室组”联动模式的不断健全与完善，监督执纪问责效能得到了显著提升。去年，全市问题线索办结和立案数居近几年首位，全年办结问题线索同比增长89.03%、立案件数同比增长15.91%，查办留置案件数同比增长160%，是该市监委成立以来最多的一年，涉案金额也首次突破千万。如今，从线索排查到案件查办，从日常监督到专项检查，室组之间信息共享、协同作战，真正实现了从“单打独斗”向“攥指成拳”工作模式的转变，监督的深度与广度得到极大拓展。
“‘8+8’‘室组’联动监督模式是我们提升纪检监察工作水平的有力抓手，它盘活了全市的纪检监察力量，显著提升了监督质效。对于推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，提高纪检监察工作的整体效能具有不可估量的作用。我们将持续总结该模式运行过程中的成功经验与创新做法，不断优化完善工作机制，让监督执纪执法工作更加规范、高效，为香格里拉市的高质量发展保驾护航。”香格里拉市纪委监委主要负责人坚定地表示，在“8+8”“室组”联动机制的有力推动下，香格里拉市纪检监察工作正焕发出新的活力，为营造风清气正的政治生态、保障经济社会健康发展注入强大动力。（杨雪婷）