为落实全面从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步加强全体党员队伍教育管理，解决部分党员自我要求不高、宗旨意识不强、发挥先锋模范作用不明显等问题，激励广大党员做“四讲四有”的合格党员，近日，香格里拉市纪委监察局在充分调研和征求意见的基础上，研究制定了《香格里拉市纪委党员积分制管理实施工作方案》（以下简称《方案》）。
《方案》明确，“党员积分制”实行百分制管理，分值由履职分占四成、基础分占三成。日常行为积分，又下设基本项目、加分项目、扣分项目和“一票否决”项目。
《方案》对积分原则、考核内容、积分流程、积分运用等方面进行了明确。实行党员积分制管理，使党支部对党员的评价和奖惩有了依据，考核办法更加科学规范，营造了党员间互相评比、创先争优的良好氛围，激励广大党员干部爱岗敬业、创新争优，更好地发挥党员先锋模范作用。
《方案》指出，实行党员积分制管理，把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，更加突出了学和做的过程，促进了市纪委“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展，把从严治党落实到每个党员身上，促使广大党员更加自觉地尊崇党章、履行党员义务，更加主动地立足岗位作贡献、争做“四讲四有”合格党员。香格里拉市纪委对全体党员干部实行积分制管理，认真落实党员管理“用制度管人、用分数说话”新机制，以看得见的硬指标推动党员日常教育管理成为新常态，助推“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。
“党员的积分情况，将作为党员评先评优、考核奖惩及处置不合格党员的重要依据。要注重积分结果的运用，对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型推广、交流、学习；对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，取消其年度评先评优资格。”市纪委负责人表示。
“市纪委开展该项制度以来，党员内在动力不断激发，先锋模范作用明显增强。党员积分制使得党员对评价结果服气，党员意识深入人心，党员间你追我赶、尊崇先进的氛围越来越浓，群众认可度也越来越高，焕发出了党建促发展的新活力。”市纪委党总支有关负责人表示。（洛桑卓玛）