为加强自身管理，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，维西县纪委监委从“五抓”入手，抓思想、抓学习、抓培养、抓考核、抓治理，切实增强队伍战斗力。
抓思想建设，增强政治“三力”。以党史学习教育为抓手，常态化开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，不断强化纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定下发《维西县纪检监察干部谈心谈话工作制度》，对干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，抓早抓小，防微杜渐。截至目前，共开展干部谈心谈话76人次，对4名干部进行提醒谈话，1名干部诫勉谈话。
抓学习培训，提升履职能力。开展全员教学培训，将纪检监察干部应知应会内容编纂成册，依照年初学习计划进行有步骤、分阶段教学。借助中纪委学习课件、常委班子成员领学制度开办干部“夜校小课堂”，充分利用“八小时”外集中“充电”教学。截至目前，开展巡察业务培训1期，纪检监察干部党史学习交流发言四期。
抓干部培养，选优配强队伍。坚持把政治标准放在首位，做好新进人员审核把关，注重干部日常管理和考察，调整充实纪检队伍。以派驻机构改革为抓手，选优配强派驻纪检监察组组长，提升监督能力。健全完善乡镇纪检监察队伍建设，对乡、村两级监察干部及联络员完成培训全覆盖。
抓考核管理，倒逼责任落实。加强组织领导，制定干部考核方案、量化考核指标、明确考核程序。根据岗位职责和业务标准，把德、能、勤、绩、廉纳入考核内容，坚持定性与定量结合，共性与个性兼顾。通过个人小结、初评、班子评分、常委会审定、结果反馈五步程序，对干部思想、工作、廉政等方面形成全面客观评定，激励干部队伍良性发展。
抓专项治理，执纪者必先守纪。制定印发《维西县纪委监委纪检监察干部监督工作实施细则（试行）》，明确纪检监察干部行为“底线”，严格六大纪律，强化自我监督，严防“灯下黑”。结合党史教育要求，开展自我检视，查找自身存在的问题，推进以案促改警示教育和家风教育常态化，及时学习典型案例和通报，做到警钟长鸣。今年以来，组织全体干部到廉政教育基地观摩学习1场次。（张素雅 陈宏）