“让积分制管理成为激发党员内生动力的‘助推器’， 着力解决‘干与不干一个样、干好干坏一个样’，党建和业务‘两张皮’等问题， 让党员从评分中明短板、找差距、促整改，确保以党建引领和带动新时代巡察工作高质量发展……”
近日，维西县纪委监委第三党支部结合巡察机构工作实际修订《党员积分管理办法》。
据了解，《办法》坚持围绕中心、服务大局，紧扣基层党建和巡察工作实际，构建基础分、履职分、奖励分和负面分（反向扣分）的综合考核体系，以基础分“铸魂”，凭履职分“立根”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，动态管控，严格考评流程，找准从严管理党员的突破口，探索出一条既契合自身实际，又能激发党员内生动力的举措，使党员之间有了“看得到、算得清、比得着”的量化指标。
同时，在党员自评的基础上，通过对照学习笔记查学习内容落实、对照“三会一课”签名查参与度、对照工作任务完成和日常表现查履职尽责和发挥作用等情况，经过支委会研究和征求全体党员意见，评出每个党员的积分。党支部定期将积分公示在党务公开栏中，并同步通过微信群进行推送，实现了参与全覆盖、评定全方位、过程全公开。
“积分制管理作为党员教育管理的重要举措，破解了基层党建中存在的活动组织难、作用发挥难、准确评价难等问题。”第三党支部书记表示，支部将通过用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、评定有据，进一步激发党员担当作为，不断使各项工作呈现出“新气象”。（木建梅）