“全体干部职工每天上班必须签到，签到时间为开始上班时间顺延15分钟，超过15分钟未签到者视为迟到，11点以后仍未进行签到并不能说明正当原因者视为旷工……”近日，维西县白济汛乡纪委组织全体干部职工召开工作作风整治专题会议。
据悉，白济汛乡以修订完善管理制度为抓手，结合乡级工作实际，不断提高机关单位工作的科学化、规范化和制度化水平，通过召开乡党委政府班子会议、征求干部职工意见建议、借鉴其他乡镇先进的管理制度等方式，集思广益，制定了《白济汛乡党委政府干部职工管理制度》和《白济汛乡机关工作会议制度》，用制度管人、管事，进一步严肃工作纪律，加强干部作风建设，树立良好的干部形象，创造团结、紧张、严肃、活泼的机关作风。
“干部的工作纪律问题并不能小觑，上班迟到早退几分钟，或者上上网、打打游戏，可能大家觉得无伤大雅，但这体现的恰恰是对工作消极懈怠、敷衍了事的态度，长此以往，各种作风问题就会接踵而至，也会影响政府的公信力。”乡纪委书记说道。
新修订的管理制度对干部作风、工作纪律等进行了严明要求，严格出勤制度、请销假制度、上班工作纪律、值班工作纪律、会议工作纪律等制度，从思想上引导、制度上约束广大干部职工形成按制度办事的良好习惯，带头纠“四风”转作风，不断增强纪律规矩意识，确保各项纪律要求落到实处。
此外，白济汛乡还将出勤情况纳入干部职工年度绩效考核、年终考核和各类评先评优等方面共同管理，强化对干部职工的监督管理，奖惩分明，执纪必严。
“下一步，白济汛乡人大和乡纪委将严格监督管理制度执行情况，进行定期不定期抽查检查，并对违反工作纪律的行为进行严肃查处，有效杜绝工作人员作风散漫、纪律松散等突出问题，努力促进干部工作作风转变，推动担当作为，营造风清气正、积极向上的干事创业氛围。”该乡纪委书记表示。（杨丽红）