“非常感谢领导和同事对我的关心和提醒，这是我参加工作以来第一次谈心谈话，既让我能够敞开心扉、无所顾忌，又让我明确工作方向、纪律红线和廉洁底线。这次谈心谈话既有组织的信任与关怀，又有及时的提醒和教育，让我真诚地说出了内心的感受和想法，这样零距离面对面的组织生活方式很有温度。”德钦县纪委监委一名新入职纪检监察干部在组织生活会接受谈心谈话时说道。
近日，为充分发挥谈心谈话在日常监督中的作用，德钦县纪委监委组织开展纪检监察党员干部集体谈话，面对面谈心活动。
谈心谈话敲响廉洁自律警钟，善用谈心谈话强化日常监督，对纪检监察干部职工存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及早纠正，及时帮助、解决好干部职工后顾之忧。进一步关心关爱干部，体现人文关怀，增强党组织凝聚力，激发党员干部职工干事创业精气神，把严管厚爱有关要求落细落实。通过谈一谈、听一听、访一访，全面了解掌握纪检监察干部情况，关心关爱以及帮助干部，进一步加强纪检监察干部队伍建设，增强纪检监察机关党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
截至目前，针对机关党员干部开展的谈心谈话共30余人次，下一步将在全县纪检监察系统实现纪检监察干部职工谈心谈话全员覆盖。
“实现全县纪检监察工作高质量发展，必须要有一支高素质专业化纪检监察干部队伍。应准确把握新发展阶段，贯彻新发展理念，系统谋划、统筹推进纪检监察干部监督工作，进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化内部监督，做实干部日常监督，从源头上防止纪检监察干部违纪违规违法问题发生，严防‘灯下黑’。”德钦县纪委监委主要负责人表示。（格茸此里）