“昔日‘身边人’今日成为‘案中人’，之前我们一起共过事。现在他的违纪违法案例就摆在我的面前，听了违纪违法人员现场讲述和观看完警示教育片后很痛心、很震撼，同时深受警醒。”日前，州纪委监委各派驻机构陆续组织监督单位召开警示教育大会，通过观看警示教育片、通报典型案例、因违纪违法被处理干部现身说纪说法等形式，用熟悉的人、身边的事开展警示教育，使纪律教育不走“形式”，更“走心”，
近年来，迪庆州纪委监委坚持系统思维、系统观念、系统方法，针对党员干部、公职人员领域不同、职级不同、类别不同，分层分类“量身定制”开展警示教育，让教育内容更契合教育对象身份，更有代入感，使教育对象产生共鸣、受到警醒，不断提升警示教育针对性和实效性，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，进一步提升全州党员干部、公职人员拒腐防变能力。
用好身边教材 强化震慑作用
“2023年，我们用好用活本地警示教育资源，组织拍摄警示教育片，进一步丰富了警示教育资源。”州纪委监委相关负责同志介绍，组织观看本地警示教育片，已成为全州党风廉政会议、干部警示教育大会等重要会议的“规定动作”，也成为各单位开展警示教育的重要方式。
州纪委监委注重在警示教育触及灵魂的深度上下功夫，在州、县（市）重要会议中，除播放警示教育片外，还对具有较大警示教育意义的典型案件进行通报，深刻揭露违纪违法人员理想信念动摇、纪法底线失守的堕落轨迹，用现实、鲜活案例警示教育全州广大党员干部。同时，还注重在警示教育覆盖的广度上下功夫，依托迪庆州纪委监委网站、“雪域清廉”微信公众号等常态化分享纪法知识，定期推送图解纪法、漫画说纪、典型案例剖析等，并结合重要节点，加大对公款吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等“四风”问题典型案例的通报曝光力度，强化纪法提醒。
分层分类警示 增强教育效果
“年轻干部学历高，接受新知识的能力强，工作干劲正足，但手中刚刚掌握权力，容易在各种诱惑下迷失方向，务必要明底线、知敬畏、存戒惧……”
州纪委监委聚焦各级各单位“一把手”“关键少数”，组织召开警示教育大会、参观警示教育基地等，引导关键岗位领导干部把自己摆进去，始终做到自身正、自身净、自身硬。聚焦国有企业、生态环保、住建等重点领域，结合领域特点，组织开展定制化警示教育宣讲。紧盯年轻干部入职、晋升、调动等关节环节，组织开展任前廉政谈话、接受红色教育、签订廉政承诺书等形式进行警示教育，帮助年轻干部增强拒腐防变能力，走好廉洁从政“第一步”。
此外，州纪委监委积极探索创新“观看警示教育片+参观警示教育基地+参观红色教育基地”教育模式，串点成线推出“红廉学习套餐”，引导关键岗位领导干部把自己摆进去，履好职、尽好责、守好纪。自2023年开展“红廉学习套餐”以来，全州近6000名党员干部接受教育，实现把违纪违法者的“后悔药”当成“预防针”，让全体党员干部时时、事事、处处感受到纪律的约束和威慑。
加强监督制约 释放治理效能
州纪委监委把开展警示教育情况纳入日常监督、政治巡察范围，督促案发单位组织召开党支部会议、党员大会，严肃公开宣布党组织的处理决定，深入剖析案发原因、提出有针对性的整改措施，将查办的典型案例“活教材”转化为“治未病”的教育资源，不断提升警示教育“震慑力”。
同时，把用好用活纪检监察建议书，作为深化以案促改、抓好日常监督、推动问题整改落实的重要手段，针对日常监督、信访举报、巡察反馈和审查调查等工作中发现的有关党组织落实全面从严治党主体责任不力以及作风不严不实、苗头性、倾向性问题，深入剖析其背后存在的管理漏洞和监管薄弱环节，及时向相关单位制发纪检监察建议书，督促有关单位加强廉政教育、严格日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改长效机制，彰显综合监督效果。
“身边人、身边事最有说服力，是教育人、警醒人最生动、做管用的‘活教材’。”州纪委监委相关负责同志表示，将继续用好典型案例警示作用，让广大党员干部从中汲取教训、引以为戒，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，当良好政治生态的践行者、守护者。（何维龙）