“根据廉政风险防控相关工作要求，请各监督部门按照要求及时更新排查风险点并制定相应的措施……”
“廉政风险排查要紧密结合本单位职能职责和业务工作实际，紧紧围绕涉及人、财、物等关键岗位及干部选拔任用、审批监管、执纪执法、工程建设、物资采购、财务管理、资金分配使用等事项、环节、领域，围绕个人岗位工作职责、业务流程、管理环节、制度机制等方面，通过个人岗位自查方式，全面细致梳理、排查本单位各岗位廉政风险点……”
近日，根据相关要求，迪庆州纪委监委驻州政府办纪检监察组坚持预防在先，督促各综合监督部门常态化开展廉政风险排查工作。
“这几个科室职责不同，但查找的廉政风险点完全相同，请重新再次认真查找……作为办公室人员印章管理与使用、涉密文件处理等也要纳入排查范围……涉及财务的廉政风险点较多，要认真排查梳理……制定的措施要突出务实、管用，要有可操作性……”
纪检监察组切实立足“监督的再监督”职责定位，紧盯重要领域、重要岗位、重点环节、重点事项，坚持关口前移，不断加强权力运行监督制约，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的廉政风险防控机制，确保权力在正确轨道上运行。
“个别单位职能职责的调整和领导分工的变化，相应风险防控更新不及时，存在盲点或漏项问题，同时，监督检查发现部分单位廉政风险点排查不精准、风险等级确定不准确、防控措施不够具体等问题。”州纪委监委党风政风监督室负责人介绍，此次廉政风险防控排查旨在织密防控网，切实加强重点领域关键环节的有效监控和管理，进一步推进全州党风廉政建设。
压实廉政风险防控责任。督促党委（党组）切实增强责任意识，扛牢抓实党风廉政建设主体责任，加强对廉政风险防控工作的全面领导。各单位主要领导对廉政风险点排查、防范措施制定负总责，分管领导承担分管领域主要领导责任，部门负责人承担直接领导责任，领导干部带头查找廉政风险，带头制定防控措施，确保廉政风险防控各项任务要求真正落到实处。
“以往的廉政风险排查都是以科室为主，这次要求围绕个人岗位职责进行排查，让每一名干部职工都参与进来，时刻保持清醒头脑，绷紧廉洁这根弦。”纪检监察组一名工作人员说道。
精准排查风险点。督促全州各部门围绕职能职责，聚焦重点领域，对照议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风及其他廉政风险等方面，逐一排查廉政风险点，既查显性问题，也查隐性疏漏，既查存量风险，也查增量苗头，并建立廉政风险点台账，按照高、中、低三个等级评定廉政风险。按照一人一排查方式，全面梳理排查廉政风险点，切实做到全方位、无死角、不落一人。
靶向施治细化防控措施。督促全州各级各部门根据风险点等级，研究制定切实管用的防范措施，认真分析可能导致违规违纪违法行为发生的主客观原因，从规范权力运行、优化工作程序、完善管理制度、强化廉政教育等方面，制定有针对性的风险防控措施，将责任细化落实到人，推动形成符合本单位实际的廉政风险防控体系，确保权力在制度约束下运行。截至目前，全州各级各部门共排查廉政风险点5898个，其中高风险2470个；共制定防控措施7143条，切实形成严密有效的廉政风险防控体系。
“廉政风险防控实行年度动态管理，每年年初要根据人员、岗位职责的变化情况，及时调整充实防控措施，扎紧制度笼子，确保公权力在监督和制约下运行。”州纪委监委相关负责人表示，下一步，迪庆州纪委监委将持续跟进监督全州各级各部门廉政风险防控工作，增强监督的精准性、针对性、有效性，强化廉政风险动态管理，进一步织紧织密廉政风险防控网，构建廉洁监督闭环，进一步规范权力运行，切实筑牢廉洁履职“防火墙”。（和琨 周杨）