今年以来，迪庆州纪检监察机关准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，强化监督执纪检查，确保政令畅通、令行禁止，切实用纪律管住“大多数”。
运用好四级全覆盖责任清单，建立州、县（市）、乡（镇）、村四级全覆盖体系，州纪委监委坚持把落实党委主体责任作为实践第一种形态的“牛鼻子”来抓，把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任清单。建立健全了问题线索集体研究审核机制，定期召开由分管领导和信访室、案管室及相关纪检监察室主任参加的线索集体排查会议，严格依照五类处置方式和相应标准，集中研判问题线索，对适宜谈话函询的，逐一确定对象和方案，做到该谈必谈、该询必询。
立足抓早抓小，坚持把监督摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部和公职人员，运用批评教育、谈话函询等手段，及时红红脸、出出汗，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错，牢牢守住第一道关口。同时，压实主体责任，强化各级党组织对党员干部和公职人员的日常教育监督管理，小过即问、动辄则咎，体现严管厚爱，切实担负起管党治党政治责任。
及时通报曝光违纪典型案例，并在全州各级各部门组织党员干部开展警示教育活动。充分利用培训、参观廉政教育基地等形式，通过撰写学习笔记、心得体会和观看警示教育片等方式开展形式多样的活动，以案为鉴敲警钟，通过常态化纪律教育，构筑起一道防腐防变的铁篱笆。借力网站和微信公众号平台，加大正风反腐宣传传播力度。在重要时间节点发布纪律要求，营造风清气正的良好氛围。
突出审查调查重点，加大执纪审查调查力度，有效减少腐败存量、遏制腐败增量。对问题性质即使比较严重，但能如实向组织讲清楚、认错态度诚恳的，给政策、给出路。对严重违反党的纪律、严重失职失察又不知悔悟的从严查处，让违纪情节严重的干部停职反思、悬崖勒马，防止其贻误终生。对仍然我行我素、顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理。
1至8月，全州运用“四种形态”处置243人。其中，运用第一种形态处理153人次，占比63.0％；运用第二种形态处理46人次，占比18.9％；运用第三种形态处理31人次，占比12.8％；运用第四种形态处理13人次，占比5.3％。（周杨 赵晓明）