近期，迪庆州纪委围绕纪检干部监督工作，要求全州各级纪检监察机关做到“四个从严”，全面扎实推进全州纪检监察干部队伍建设。
从严要求。全州各级纪检监察机关要充分认识新形势下加强纪检监察干部队伍建设的极端重要性，纪检监察干部不能混同于一般干部，大而化之，甚至向下看齐，要加强作风建设，坚决防止和遏制“四风”反弹，做到不该吃的饭不能吃、不该去的地方不能去、不该说的话不能说，给干部上好“紧箍咒”，以更高标准更严要求加强对纪检监察干部的教育管理监督，做到严格标准不降格、严肃执纪不护短，要强化纪检监察干部比其他干部更严的纪律要求，使纪检监察干部做到心存敬畏、严于律已，从小事小节入手改作风、正形象。
从严教育。全州各级纪检监察机关要加强经常性的学习，强化纪检监察干部的思想政治教育和理想信念教育，结合“两学一做”学习教育活动，让纪检监察干部牢固树立“监督者更要带头接受监督”的意识。把学习党的宗旨、廉洁自律、守纪律讲规矩等方面的理论知识作为加强干部思想教育的一项重要内容，充分利用单位集中学习、中心组学习、党校集中轮训、外出交流学习等阵地和平台，加强对纪检监察干部进行集中培训，加强纪检监察干部党性修养和作风养成。开展正面激励教育，有针对性地学习焦裕禄、杨善洲、高德荣先进事迹，筑牢拒腐防变的思想道德防线。开展反面案件警示教育，增强自重、自省、自警、自励的自觉性。进一步加强纪检监察干部的党性党风党纪教育，引导干部严守政治纪律、组织纪律和纪检监察纪律，养成优良的思想作风、学风、工作作风和生活作风。抓好平时教育，在干部调整、出差、节假日以及子女升学、婚丧嫁娶等重要节点提前打招呼、提要求，防止发生违纪违规问题。从严抓好个别教育，实行诫勉谈话警示教育制度，做到年度考核较差必谈、反映问题较多必谈、接到重要信访必谈，针对干部在思想、道德、作风、廉政等方面出现的苗头性倾向性问题，及早提醒教育，防止小毛病演变成大问题。
从严管理。全州各级纪检监察机关要强化对纪检监察干部的组织管理，把“三严三实”要求全面落实到干部教育培养、选拔任用、日常管理中。严格干部管理制度，严格执行并完善干部考核、个人有关事项报告等制度，严格落实廉洁自律各项规定，增强制度执行力。严肃干部管理纪律，严格执行并规范纪检监察干部自身纪律规定，强化干部管理责任，主要负责人要切实履行第一责任人的责任，强化责任意识，始终做到敢抓敢管、善抓善管，对不良行为敢于批评，切实履行好抓班子、带队伍的第一责任，集中精力从严抓好班子、管好干部、带好队伍，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到；领导班子成员要按照工作分工，既管好业务工作，又监督好干部，要坚持原则、敢于负责、敢于担当，确保责任到位、责任到人。
从严监督。全州各级纪检监察机关要把完善内部监督制约机制作为自身建设的重要内容，切实加强对监督执纪重要岗位和关键环节的监督,严格保密制度、工作程序和业务流程,完善集体排查、集体研究、集体决策等重要事项报告制度。要加强对纪检监察干部“八小时外”、“朋友圈”、“生活圈”、“社交圈”的监督，使干部树立严管就是厚爱的理念，适应在严格监督下工作的新常态。纪检监察干部要坚持党性原则，严格遵守党的各项纪律，不准发表与党的路线方针政策和决定相违背的言论，不准越权批办、越权催办或干预有关单位的案件处理等事项，不准以案谋私、办人情案，不准跑风漏气、泄露工作中的秘密。对违纪违法的要严肃查处，发现一起、查处一起，决不姑息、决不袒护，用铁的纪律打造过硬的纪检监察干部队伍。维护纪检监察干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。（李启亮）