近年来，维西县把全面从严治党要求体现到换届工作人事安排的严格把关上，积极落实“纪检监察机关意见必听”要求，对政治上有问题的一票否决，对受党政纪处分或不适宜担任现职干部均进行了调整。
首先是在做细做实基础工作上下功夫。由县纪委案管定期清理排查，全面掌握全县领导干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数，并对问题线索及时核查，及时了结。
其次是层层审核把关。在案管给出初步意见后,由分管副书记、书记审核，确保给出的廉洁意见回复客观准确。
同时，结合当前开展的“四不干”型单位和领导干部专项整治工作，以及时作出通报批评、组织调整等形式确立起“能上能下”的用人导向，着力推动形成能者上、庸者下、有政治问题一票否决的从政环境。2012年以来对因违法违纪被撤职、免职、给予党纪处分的干部，依照相关规定进行年度考核，年度考核不称职的给予降职处理，共给予降职处理4人，其中正科级干部降为副主任科员3人，副科级干部降为科员1人。2016年，共有1名正科级干部被给予党内严重警告处分，根据工作实际免去了职务，并按规定给予年度考核不称职等次确定。另一方面，对因干部德能勤绩廉与所任职务要求不符，不适宜担任现职的干部进行岗位调整或改任非领导职务处理。2016年，对1名因身体原因无法再担任部门主要领导职务的正科干部进行了改非；对3名年满50且身体状况较差，不适宜继续在村工作的副科级总支书记进行了改非。（李婧）