香格里拉市启动“四无”干部作风专项整治
5月18日，香格里拉市委召开“无为、无能、无事、无纪”“四无”干部作风专项整治动员会，在全市范围内启动四无”干部作风专项整治。
会议指出，全市从2012年起通过开展机关作风建设年、机关作风建设巩固提高年、党的群众路线教育、三严三实忠诚干净担当、“两学一做”等系列学习教育活动，广大党员领导干部执政为民意识得到增强，干部职工工作作风得到转变，机关效能建设得到提高。但是从执纪审查和作风建设监督检查中发现，香格里拉市少数干部职工在作风转变和执行党的六大纪律方面离党的要求和人民群众的期望还存在一些差距和不足。主要表现在理想信念宗旨意识淡薄、担当作为精神状态不佳、工作推动落实力不强、强化红线树立底线思维意识不强等四个方面的问题。
会议强调，今年全市维护稳定形势严峻责任大、脱贫攻坚工作时间任务重、确保稳增长工作量大。要全面打赢维护稳定、脱贫摘帽、促进发展硬仗，干部作风是关键。通报执纪审查情况和监督检查发现的问题，彰显了市委、市政府对落实管党治党、从严治党的坚强决心和鲜明态度，释放了越往后执纪越严的强烈信号。希望全市各级各部门（单位）和广大党员干部职工深刻认识这些案例带来的严重危害性和造成的恶劣影响，深刻反思，举一反三，引以为戒。
会议要求，全市各级各部门要把开展干部作风专项整治作为推进“两学一做”学习教育常态化经常化的重要任务，教育引导党员干部勤学习、勤做事、勤努力，干工作履职尽责、占位有为，做好应做之事、干好应尽之责；换脑子、换思想、换方式，干工作有始有终、一抓到底，聚焦中心重点、沉下身子干实事；用心、用情、用力，干工作上心上手、担当负责，认真思考研究推进工作；讲政治、讲正气、讲规矩，干工作尊规守矩、依法依规，坚持原则底线、廉洁干事。把干部作风专项整治作为思想建党、组织建党、制度建党的有效形式，教育引导党员干部特别是领导干部，找准差距、找准坐标、勤勉做事，为全市改革发展稳定、坚决打赢如期脱贫摘帽硬仗提供保障。
会上，通报了2017年第一季度全市监督执纪问责情况，全文传达了《香格里拉市开展“四无”干部作风专项整治工作实施方案》。
据了解，此次专项整治时间从2017年5月到12月。重点整顿“无为、无能、无事、无纪”“四无”干部。紧扣无为型干部，重点整治工作不主动、不作为、不担当，工作推诿、拖拉、扯皮，学习漂浮、占位不为、得过且过，不求有功但求无过；紧扣无能型干部，重点整治工作老框框、老调调、老套套，工作见子打子、虎头蛇尾、花拳绣腿,工作没有思路没有重点没有结果；紧扣无事型干部，重点整治工作不用心、不上心、不思考，发文后就了事、安排后就完事、开会后就无事，只说不干、说了不干、事不关己；紧扣无纪型干部，重点整治干事不讲原则、不讲程序、不讲规矩，有令不行、有禁不止、有规不遵，纪律松驰、作风漂浮、目无法纪，工作态与生活态“两面人”。（洛桑卓玛）