“作为一名新任职的领导干部要以‘三严三实’为准绳，以‘忠诚干净担当’为标尺，在底线之上设立‘警戒区’，算好人生七笔账，切实做到秉公用权、依规用权、廉洁用权。”11月10日，迪庆州委常委、纪委书记代表州委对48名新任州管领导干部进行任前集体廉政谈话，并签订了《领导干部党风廉政建设承诺书》。
任前廉政谈话是迪庆州管领导干部任职的必经程序。自2013年9月，迪庆州纪委、州委组织部联合出台《州管领导干部任前廉政谈话规定》，明确对州委决定提拔任用和交流任用的州管领导干部，下发任职通知前必须由州纪委、州委组织部领导对其进行任前廉政谈话。
今年以来，迪庆州纪委积极实践监督执纪“四种形态”突出压力传导，逐级压紧责任，抓实主体责任提醒谈话、任前廉政谈话、谈话函询等，通过“五谈”即州委主要领导和州纪委书记谈县市委书记、州纪委谈州级部门、各县市（区）纪委谈所属乡镇和对口联系的班子成员、各单位领导班子谈全体干部职工、乡镇主要领导谈本乡镇干部职工和村两委干部，层层托付责任、传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。今年1至10月，州纪委常委班子约谈党政“一把手”163人次，开展州管干部任前廉政谈话146人，全州开展主体责任提醒谈话1300余次。
迪庆州建立州管干部任前廉政谈话档案，详细记录州管干部个人及家庭成员基本情况，执行党的纪律、作风建设以及遵守廉洁自律各项规定情况，新任职后抓党风廉洁建设的打算和个人廉洁自律的措施等。（杨洁）