今年以来，为推动纪检监察队伍学习教育走深走实，取得实效，迪庆州纪委监委以“打铁的人必须是铁打的人”为政治要求，以提高干部执纪能力为目标，以强化知识储备为基础，以提高办案技能为核心，通过搭建雪域清风夜校“五个课堂”、开展核心业务“大练兵”，复盘总结提升等有效举措补齐短板，进一步提升业务能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，推进全州纪检监察工作高质量发展。
搭建雪域清风夜校“大课堂”。通过整合现有资源，搭建“专家课堂”“常委课堂”“主任课堂”“组长课堂”“全员课堂”，将其融入到理论学习中心组、“三会一课”、读书班、夜校等集中学习载体中，以“1+1”的方式每月面向纪委监委全体干部职工上两堂课。其中，“专家课堂”为必选动作，保证每月有各领域专家进行专题授课，有针对性地开展常态化、系统化、专业化教育培训。通过“夜校”这一学习载体，进一步解决“工学矛盾”，让纪检监察干部及时“充电蓄能”。目前，州纪委监委“雪域清风夜校”第一期已开展，结合迪庆工作实际，邀请州委统战部专家为纪检监察干部授课。通过专家授课，进一步提升了纪检监察干部理论水平和思想素质和业务能力。
开展核心业务“大练兵”。为有效提升纪检监察干部审查调查工作业务素质，迪庆州纪委监委探索开展轮岗大练兵，通过对纪检监察干部开展有计划、分批次地进行工作岗位的轮换交流，“淬火铸剑”培养“多面手”，推动纪检监察工作规范化法治化正规化。主攻案件办理，综合运用轮岗交流、以案代训的方式，对州纪委监委机关全体公务员均要求到监督检查室和审查调查室参与一次一线办案，促使全州纪检监察干部在一线审查调查实训实战中，不断提高办案能力和工作水平，增强队伍内生动力。联动监督检查，为防止轮岗练兵过程中出现监督岗位人手不足、监督手段单一等问题，进一步强化落实“2+1+1”工作模式，监督检查室与对口联系的派驻纪检监察组之间、各派驻纪检监察组之间实行“组组联动”，最大限度整合现有力量，对联动组涉及的综合监督部门开展联合监督检查，在确保工作稳步推进的同时，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。提升综合业务，机关公务员在一线办案大轮岗结束后，到各综合科室进行轮岗锻炼，着重提升调查研究和各类文书文稿写作能力。同时要求重点部门和领导干部自加压力，处级以上领导干部结合“大调研”活动，每年自选课题开展调研，撰写调研理论文章；各审查调查室做到一案一总结一剖析，形成总结报告和案件剖析文章。
强化总结复盘工作“大总结”。在机关内部形成复盘工作机制，对于查办案件和文书文稿进行复盘分析，强化对纪检监察干部的实践培训。开展案件复盘分析会，各审查调查室在案件办理结束后及时组织复盘分析会，全面复查原始材料，案件主办人对案件的审查调查方法、量纪定性、存在的问题等进行陈述，办案人员围绕“办案程序手续、证据收集、谈话突破、纪法适用、案件定性”等方面进行深度研析，把案件从线索研判、初核、立案、办理一直到审理受理，系统、全面、深刻地还原案件全貌和案件办理全过程，共同对办理过程“挑刺找茬”，以案为鉴，严防同类问题重复发生。通过案件复盘，对标找差、互学互鉴、以老带新，不断提升纪检监察干部的办案实战技能。文书文稿复盘会，探索各部室、巡察机构和派驻机构全面梳理总结全年行文工作机制，对重要文书文稿的通篇构思、用词用句等进行再研究，通过不断复盘，提升素材收集整理能力、文字写作能力、综合分析思考能力等，培养既会干又会写的纪检监察干部。（和云萍 王迎锦）