“优化党风廉政建设责任制考核，采取‘季考核月督促’‘半年交叉考核’‘年底综合考核’相结合，形成月月有落实的工作格局。”
“在统计分析工作中，更多注重于系统数据的准确性，缺乏对相关数据的综合分析研判。”
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7月28日，在2023年上半年迪庆州纪检监察工作例会暨干部队伍教育整顿汇报会上，全州3个县（市）纪委监委，州委巡察机构和州纪委监委机关各部门、派驻（出）机构晒成绩、找亮点、比成绩、寻不足，集中盘点总结上半年工作，分析研究不足和问题，安排部署下半年工作，动员全州纪检监察干部进一步统一思想、提高认识，强化措施、加大力度，奋力推动迪庆纪检监察工作高质量发展。
今年以来，迪庆州各级纪检监察机关紧扣迪庆长治久安和高质量发展工作大局，深化“清廉迪庆”建设，将迪庆纪检监察工作高质量发展的实践路径进一步统一到“四个进一步探索”上，一体推进“三不腐”，着力提升正风肃纪反腐质效，凝心铸魂打造纪检监察铁军，提升执纪执法迪庆“辨识度”，增强纪检监察工作迪庆“贡献率”。
州委常委、州纪委书记、州监委代理主任桂俊留主持会议并讲话
“认清形势，是作出正确决策的前提，也是掌握规律、赢得胜利的条件。落实好二十届中央纪委二次全会和省纪委十一届三次全会精神，就必须冷静清醒、实事求是地分析判断形势，这样才能明确任务，把握正确方向。”州委常委、州纪委书记、州监委代理主任桂俊留在会上提出要求。
“有的纪检监察干部在政治监督工作中找不到切入点和着力点，没有把监督执纪问责与深挖背后的政治问题统筹考虑，对一些部门贯彻落实新时代党的治藏方略不坚决、打折扣的情况不知道如何监督，从哪下手，怎么监督。”
“清廉迪庆建设一定程度存在‘外部认为这是纪委监委的事，内部认为这是党风政风监督室的事’的偏差，习惯对原有工作进行‘排列组合’，按照十大行动扒‘堆’重组。”
“有的部门缺乏全案思维，‘通篇文章’质效不佳，以案促改工作举措不多，没有做到‘一案一总结’，案件查办结束后，对深入挖掘案件根源、分析查找制度机制漏洞、撰写对照剖析材料等工作做得不到位，警示教育缺乏针对性、震慑性、代入感，缺乏跟踪督促，监督推力释放不够。”
会上，大家对于存在的问题毫不避讳，大胆言明，让问题彻底显现在阳光下，实事求是分析问题出现的原因，结合实际地提出切实可行的整改意见。
“对于这些工作短板、薄弱环节、问题不足，大家要认真思考，自我对照、深入查摆，对标对表、切实整改。要借助队伍教育整顿这个东风，边调整优化，边巩固提升，努力稳住好势头，巩固好成果，更加有力有效做好下半年工作。”桂俊留书记强调道。
“德钦县探索破解工学矛盾，创办‘铸魂赋能塑形’铁军夜校，以测促学，巩固学习成果，开展教育整顿学习内容线上‘每周一测’和线下‘每月一测’，开设‘梅里铁军青年讲坛’，打造廉政文化长廊，从正反两面教育全体干部。”德钦县纪委监委负责人表示，将把青年讲坛和铁军夜校长期坚持下去，不断提升纪检监察干部综合素质，准确把握党中央对纪检监察工作的新精神、新要求，更好地担负起职责使命。
州纪委监委审查调查室负责人表示：“我室对案件归纳总结不够，缺少对案发根源、案发手段、案发危害的本质分析归纳，‘案件警示教育’‘身边事教育身边人’成效不突出。下一步将注重实战练兵，提高政治能力，强化业务素质，锤炼高质量发展的过硬本领。”
针对下一步工作，大家结合职能职责提出工作举措，为持续推进下半年工作取得新成效绘出“路线图”。
整装再出发。下一步，迪庆州各级纪检监察机关将以“最高最冷最忠诚、最偏最远最干净、最苦最累最担当”的铁军精神，以强烈的责任感、使命感，始终坚持严的基调，以反腐败斗争为突破点，高压惩贪治腐，促进全面从严治党向纵深发展，推动迪庆政治生态进一步出清向好，为迪庆长治久安和高质量发展提供坚强的纪律保障。（迪季轩）