“作为财务人员，尤其要坚持原则、发扬斗争精神，做到防微杜渐、如履薄冰，认真负责地做好财务审核把关工作，坚决防止违反中央八项规定精神和违反财经制度、规定的问题发生……”
“在纪检监察组对我开展谈话之前，我真的没有意识到自己的问题。感谢组织在关键时刻提醒我，今后，我一定汲取教训、严格按规定办事。”近日，迪庆州纪委监委驻州财政局纪检监察组在日常监督中发现某单位财务人员未认真学习相关文件要求，对报销凭证审核把关不严，执行纪律和规定不严格、不到位，随即对该单位财务人员开展谈话提醒，拧紧纪律“发条”，筑牢廉洁“堤坝”，防止“小病”酿成“大错”。
今年以来，迪庆州纪委监委通过监督检查、走访调研，对各部门财务报销审核把关不严等问题，开展谈话提醒，用好用活谈话“利器”，经常性督促提醒扛牢主体责任，认真履行“一岗双责”，形成层层传压力、级级抓落实的工作格局。
为增强谈话针对性，该州纪委监委紧密结合日常监督、巡察反馈、信访举报及查处的典型案件中暴露出的问题，充分研判政治生态、廉政风险点，拟定谈话提纲。聚焦监督检查反映出来的报账流程不规范、审核把关不严、多报错报等问题，有针对性地对监督单位财务岗位人员开展谈话提醒。结合日常监督、专项治理、巡察等反馈行业领域存在问题，汇总梳理问题清单，分析性质特点，分层分类明确谈话重点、开展专题监督谈话，督促相关部门整改苗头性倾向性问题，并推动问题整改，做到早督促、早提醒、早纠正，进一步提高监督效能。
在开展谈话提醒前，纪检监察组负责人与谈话对象所在单位领导干部交流意见，充分了解被谈话对象的思想动态、工作状态、作风情况。会同被谈话对象所在单位党组书记、分管班子成员等对其进行谈心谈话，通过“两个责任”同向发力推动干部教育、管理、监督落实见效。谈话结束后，为防止“一谈了之”，纪检监察组加强谈话提醒后问题整改情况的跟踪督促，围绕制度执行、政策落实、责任履行、权力行使等情况，采取跟踪回访、整改“回头看”等方式跟进监督，不断强化对干部职工的动态监督管理，提升派驻监督质效。
“下一步工作中，我们将深化运用谈心谈话提醒工作机制，把规范日常监督谈话工作抓细、抓实、抓常，持续推动各单位干部职工主动履职、担当作为。”迪庆州纪委监委相关负责人表示。（赵永存）