“作为党组成员，你是如何履行‘一岗双责’？在抓好‘六稳’‘六保’决策部署上，你们是如何做的？”“单位规章制度是否健全？……”
去年以来，迪庆州纪委监委驻州委组织部纪检监察组为强化日常监督，创新监督方式，变被动监督为主动监督，改虚化监督为具体监督，增强监督的深度、精度、温度，着力全面掌握情况，精准发现问题，对州妇联和州退役军人事务管理局开展“蹲点式”调研。
“蹲点式”调研坚持关口前移，主动下沉到监督单位，采取谈心谈话、查阅资料台账、座谈交流等方式，重点了解两个部门党风廉政建设工作、政治生态建设、党委（组）履行主体责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况。通过近距离、可视化、多角度精准监督，着力全面掌握情况，精准发现问题。
“蹲点式”调研工作结束后，纪检监察组就调研情况形成书面报告，梳理发现的问题，有针对性分析存在问题的成因，及时向两个部门党组反馈发现的问题，要求两个部门举一反三、查找差距、及时整改，并提出整改意见。纪检监察组督促相关单位切实履行整改相关责任，建立整改“销号”台账，逐项解决，逐一整改销号，确保整改工作取得实效。
通过“蹲点式”调研进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，掌握部门党风廉政建设工作、政治生态建设工作、党组履行主体责任情况、班子“一岗双责”履行情况，及时提醒教育和提出工作要求，对党组和班子进行了“政治体检”“政治保健”。
“下一步纪检监察组将加强跟进检查，紧盯问题整改，强化结果运用，在总结上年度“蹲点式”调研的经验上，完成对其他综合监督部门的“蹲点式”调研，形成常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督模式，不断压实全面从严治党的政治责任。”纪检监察组负责人表示。（取品）