2020年以来，迪庆州纪委监委驻州公安局纪检监察组始终坚持挺纪在前、抓早抓小，突出监督重点，擦亮日常监督“探头”，在近距离接触、无间断监督中，有力延伸监督工作。
聚焦“关键少数”。通过与监督部门“一把手”定期会商，督促承担第一责任人责任，做到对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。同时，突出关键少数，结合年度考核、日常监督检查、交心谈心等，进一步督促强化“一岗双责”和廉洁意识，全年，督促监督部门“一把手”上廉政党课5次；与71名处级干部、124名科级干部进行廉政谈话，完成667名监督对象信息采集工作。
强化监督重点。围绕领导班子贯彻执行民主集中制情况，通过参加或列席部门党委（党组）会、重大工作部署会等，加强对会议议题审查和“三重一大”事项及其他重要议题决策过程的现场监督，严格落实“一把手”末位表态制度，努力使决策工作不断向规范高效务实方面发展。全年，共参加部门党委（党组）会议87次。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，先后对驻在部门31名新提拔科级干部，3名科级岗位调整干部，104名职级晋升套改人员进行廉政谈话，对14名干部操办婚丧喜庆进行提醒谈话，向85个先进个人集体出具廉政意见，未收到不良情况反映。在监督检查过程中，注重调查研究，对出入境、身份证、车驾管等服务窗口开展“体验式”监督1次，对监督部门落实党风廉政建设责任制开展“蹲点式”监督5次，对发现的问题及时向部门主要领导反馈，一同分析原因，制定整改措施，适时进行跟踪问效。
守好重要节点。每逢春节、中秋、国庆等重大节日节前，通过参加干部职工大会、微信群推送提醒节日等严守纪律不松懈，节日期间采取联合监督检查、交叉检查等开展明察暗访活动，发现问题第一时间进行反馈，抓好整改。
加强警示教育。积极探索和强化纪律教育的方式方法，结合监督部门“治庸懒、强担当、树新风”主题实践、政法队伍教育整顿等活动，通过法治宣讲、案例通报剖析、观看警示教育片、现场教学等方式，先后组织警示教育活动53次。结合实际深刻汲取孙小果案教训“以案促改”，督促部门大力开展“三个规定”回头看工作，强化了公检法队伍遵章守纪、廉洁执法司法的规矩意识和底线意识。（李团）