“开展新提拔干部任职前廉政谈话是选拔任用干部的一个重要环节，是党风廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要方式。组织新提拔干部任前廉政谈话，既是一次集体勉励嘱托，也是一次提醒教育。教育在先，预防在前，充分体现了组织对干部的关心爱护和严格要求。”近日，驻州人大机关纪检监察组对州信访局新提拔任用及职级晋升干部进行任前廉政谈话时强调。
谈话要求，新任职领导干部要站稳立场讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，永葆对党绝对忠诚的政治品格；要提高能力守规矩，做到观察分析形势要把握政治因素，谋划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要考虑政治效果，严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“七个有之”，切实履行岗位职责，严格贯彻落实党风廉政建设的各项决策部署，把廉政建设与业务工作紧密结合落实，切实抓好廉政风险防控；要清正廉洁守纪律，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，严守六大纪律，遵守党纪党规和国家法律法规，依纪依法依规履职担当，自觉接受监督，从严要求自我，以好作风、好形象赢得组织的信任和群众的信赖。
谈话强调，要着重从抓好自身廉政建设做起，克服思维方式的惯性、惰性、任性，使用心用力干事成为一种自觉，要以勤勉的工作作风和敬业的工作态度做好本职工作，做一名敢于负责、勇于担当、善于作为、会抓好落实的党员干部；要严格落实中央八项规定精神及实施细则、省委州委各项实施办法，持续改进工作作风，主动防范和纠正形式主义、官僚主义，真正把作风建设的成果，转化为推动工作、维护群众利益的实际行动。
“在提拔、晋升的第一时间接受了廉政教育，进一步理解了‘严管就是厚爱’的道理。我一定会尽快转变角色，严守纪律，清正廉洁，做到慎权、慎微、慎独、慎友，以更高的标准、更严的要求、更好的状态投入到工作中。”新提拔任用和职级晋升的同志们纷纷表态。（杨立雯）