为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，锲而不舍纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义，防止形形色色的“低级红”“高级黑”，迪庆州纪委监委州直机关纪检监察工委严格按照《中共迪庆州纪委办公室关于转发＜中共云南省纪委办公室印发＜关于强化监督执纪问责坚决整治“四风”问题中“低级红”“高级黑”的实施方案＞的通知＞的通知》（迪纪办发〔2020〕7号）文件精神要求，抓住三个方面12个整治重点，对州直机关工委开展监督检查。
一、监督检查促进主责主业抓落实。州直机关纪检监察工委通过监督检查推动工委主责主业工作的落实，将深入整治基层党建工作中的形式主义、官僚主义问题纳入机关党建重点任务清单，与机关党建工作同安排、同部署、同检查。一是精准落实中央、省委和州委部署要求，及时学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要指示批示精神、党中央及省委、州委工作部署，结合实际研究提出务实管用的落实措施，一项一项抓到底，杜绝简单以会议落实会议、文件落实文件。二是加强具体指导和过程管控。创新工作方式，优化工作流程，定期评估效果，及时调整工作措施，确保实现预期效果，杜绝层层加码、跑偏走样。三是积极破解机关基层党建工作难题。推广“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”调研方式，及时指导帮助基层解决问题，防止简单把工作“一推了之”。四是改进考核评价方式。研究探索机关党建与业务同步考核的办法措施，坚持日常考核、实地考核、述职评议相结合，防止简单以开会、发文、留痕多少评判工作好坏。
二、聚焦薄弱环节抓整治。紧紧围绕贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，聚焦贯彻落实党中央决策部署、服务经济社会发展和维护群众利益方面的形式主义、官僚主义，紧盯其中可能产生的“低级红”、“高级黑”问题，持续深入开展“四风”问题整治。一年来，州直机关纪检监察工委在津贴补贴、婚丧嫁娶、公务接待、公务用车等制度方面不存在因制度缺失或立规质量不高导致的“低级红”、“高级黑”问题；也不存在领导干部违规借贷问题、餐饮浪费等问题。
2022年，我们将加大监督检查力度，认真对照“低级红”、“高级黑”问题的实质，按照中央、省委和州委决策部署，把警醒教育放在心上，让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，将抵制“低级红”、“高级黑”变为思想自觉和行动自觉。（张志才）