迪庆州纪委监委驻州自然资源和规划局纪检监察组紧紧围绕《迪庆州贯彻执行〈云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）〉责任清单》各项工作任务作为监督重点，把监督推动解决问题作为工作实践的重要标准，抓实五项措施创新日常监督方式，督促各综合监督部门以钉钉子的精神推进作风革命、效能建设，不断改进工作作风，提升工作效率。
促教育。督促综合监督部门牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，切实转变工作作风。积极开展优化营商环境监督治理专项行动，切实提高党员干部廉洁自律意识，使不敢腐、不能腐向不想腐转变。在督促综合监督部门抓好日常警示教育工作的同时，通过会议、文件等方式，向综合监督部门通报有关违反中央八项规定精神、“四风”问题、推进作风革命效能革命典型案例。同时，督促综合监督部门在节假日向党员干部发送廉政短信，进一步增强党员干部遵纪守法的自觉性，筑牢党纪党规思想意识。
传压力。驻州自然资源和规划局纪检监察组在积极引导、协助工作的同时，多次强调“一岗双责”的工作机制，给综合监督部门（党委）党组传导压力，强化逐级推动，层层传导压力。各综合监督部门制定出台了落实党风廉政建设主体责任具体工作措施，明确“三重一大”事项报告报备工作具体实施办法，确定了主体责任清单和整改落实清单。
抓关键。在了解、掌握各综合监督部门工作运行情况的基础上，抓住关键少数，把重点科室、岗位，列为重点监督目标、重点防控对象。通过收集综合监督部门的权力运行清单资料、明察暗访、廉政提醒谈话了解等，在基本掌握各综合监督部门工作运行机制后，日常监督工作紧盯廉政风险点，做到了有所侧重、把握了关键环节。
强机制。紧紧围绕州纪委州监委工作要求，针对个别综合监督部门党风廉政建设等工作制度不完善不规范不健全等现象，及时向各综合监督部门提出了完善机制、健全制度、加强管理等意见建议，相关单位重点围绕“人、权、财”等方面进一步建立健全领导班子党风廉政建设责任分工，强化单位内部管理制度，加强风险防范体系制度等的建设。重点加强对各综合监督部门“一把手”及领导班子成员、中层干部廉洁自律方面的制度建设，确保工作有章可循。
重监督。充分发挥派驻监督作用，加强节假日廉政提醒、监督检查的同时，对发现的迟到、早退、脱岗等不良现象及时进行提醒，使综合监督部门党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，绷紧廉洁勤政这根弦，干部队伍建设和工作作风明显好转。（此里都吉）