“今天对我的谈话提醒很及时也很实在，这既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，作为单位财务人员，属于高风险岗位，自己岗位责任意识和风险意识还需进一步加强，谈话指出的问题，我将认真对待，深刻反思，做好整改。在今后工作中，我将加强学习，严格执行财经纪律，严格审核把关，记好每一笔账目，不留‘后账’‘坏账’，做到账清人清，筑牢廉政防线屏障，确保财务收支信息真实、合法、准确、完整，做到尽心尽职尽责。”迪庆州工业和信息化局一位被谈话提醒的财务工作人员在表态中说道。
近日，迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组结合2022年端午节期间云南省纪委省监委和迪庆州纪委州监委对迪庆州工业和信息化局开展的纪律和作风联动督查所反馈的7个方面的问题，对分管领导和直接责任人进行了谈话提醒。
“开展提醒谈话是进一步落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部日常教育、监督和管理的有力抓手，通过开展提醒谈话，进一步教育、引导党员干部把规矩、纪律挺在前面，抓早抓小，把问题消除在违纪之前、破纪之初，达到惩前毖后、治病救人的效果。”纪检监察组负责人说道。
据悉，2022年以来，该州纪委监委各派驻（出）机构通过开展谈话提醒，督促综合监督部门积极主动认领问题、细化措施、落实责任，明确时间节点、注重整改时效；突出系统性，举一反三抓整改，坚持问题导向，全面剖析、检视工作中可能存在的漏洞和短板，做到检查一次，警醒一域，不留死角；突出长效性，建章立制抓整改，坚持“一把手”抓制度建设，减少工作中的自由裁量权，以制度管人管事，在制度执行上不搞变通、不打折扣，提升制度执行力；突出严肃性，追责问责抓整改，切实压实领导班子及成员整改主体责任，落实“一岗双责”，对整改不到位的严肃追责问责，倒逼整改措施和各项制度落实。
“我们将持续用好监督执纪‘第一种形态’，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。同时，着力做好‘后半篇文章’，聚焦问题整改强化跟踪督导和监督检查，确保整改成效。”迪庆州纪委监委主要负责人表示。（赵虎林）