“纪检监察组处置的问题线索的范围是……”
纪检监察工作是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会发展的各个方面，如果没有较高的理论、政策水平和扎实的专业知识，就跟不上形势发展变化和新的工作任务的要求，同时，纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲正气，否则就难以胜任本职工作。
近日，迪庆州纪委监委驻州财政局纪检监察组围绕监督职能，对新调入的纪检监察干部进行“手把手”业务教学，力促年轻干部“新手”变“能手”，通过制定一张书单、熟悉一个案件来缩短年轻干部成长周期。
一张书单，纪检监察组立足纪检监察干部监督执纪工作职能，让新调入纪检监察干部从零开始，理出纪检监察干部必备的书单，书单内容涵盖从纪律检查机关监督执纪到监察机关监督执法各项工作，促使新调入纪检监察干部尽快熟悉业务，转变角色，适应工作岗位；同时要求新调入纪检监察干部强化学习，通过制定学习计划，列出学习进度来提高自我，以便工作上更快上手。
一个案件，从过去办理的案件材料中，选出一个程序多，内容多的案件，让新调入纪检监察干部从线索处置到案件处理，全流程熟悉办案程序，并就案件办理过程中各个环节可能出现的问题逐一进行讲解，理论结合实际，结合书本上常用的条款内容，在具体业务上以自我总结的好的工作方法和丰富的监督执纪经验进行讲解和教学，避免新调入纪检监察干部在成长过程中蹚雷，绕路。
“我们通过‘传帮带’力促纪检监察‘新兵’在监督执纪工作中尽快走上正轨，练就过硬本领；通过纪法学习和业务实践相衔接，促使新调入纪检监察干部能够尽快独当一面，真正成为工作‘一块砖’，业务‘多面手’，不断为推进纪检监察高质量发展注入新活力。”驻州财政局纪检监察组负责人表示。
据了解，近年来，迪庆州纪委监委坚持将干部的培养作为加强纪检监察干部队伍自身建设的重要内容，在以新时期好干部标准选人用人的同时，通过开展“读书班”、抽调办案岗位、到上级业务部门开展跟班学习等多种形式开展学习和业务培训，强化新进纪检监察干部业务和实践锻炼，让新进纪检监察干部学习在前、行动在前、担当在前，全方位淬炼年轻干部的党性修养、增强履职本领，不断提升迪庆纪检监察干部队伍的整体素质。（杜泽智）