“你认为你单位的总体政治生态如何？班子及班子成员在思想政治、纪律作风等方面是否起到了表率作用？你是否清楚你单位开展‘清廉迪庆’十项行动的情况？‘三重一大’事项的决策程序是怎样的？”
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近日，由迪庆州纪委监委分管领导、第二监督检查室、驻州委宣传部纪检监察组以及州委组织部干部监督管理科组成的联合调研监督组深入到迪庆州文化和旅游局，开展“蹲点式”谈心谈话，既调研又监督，提升监督实效。
驻州委宣传部纪检监察组负责同志表示，州文化和旅游局自2019年改革以来，由于系统庞大，涉及领域宽，专业性强，下属事业单位多，人员构成复杂，一直是纪检监察组监督检查工作的重点和难点，以往我们每年都在开展“蹲点式”谈心谈话，但是调研不够深入、掌握情况不够全面。今年，由分管领导牵头，州委组织部干监室和第二监督检查室参与，高度更高，方向更明确，成效也更显著。
此次监督检查，是今年迪庆州纪委监委第二监督检查室、驻州委宣传部纪检监察组落实“1+2+1+N+X”联合监督联动办案机制的一个缩影。
“纪检监察组积极落实‘1+2+1+N+X’动车组联动监督新模式，在开展监督检查之前，积极与对口联系的第二监督监察室强化沟通交流，实现共享信息，从监督事项贯通、监督手段对接、监督资源整合上入手，明确监督方向和监督重点，共同研究监督内容，制定监督表格，打通监督堵点，形成了‘1+1>2’的监督合力，不断提升监督效率。”驻州委宣传部纪检监察组负责人介绍。
今年以来，根据在全党大兴调查研究的相关工作要求，为破解派驻机构监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，迪庆州纪委监委积极运用“1+2+1+N+X”动车组联合监督机制，增强问题意识，把调查研究作为推进工作、解决问题的实际抓手，不断探索“嵌入式”监督新形式，选取重点领域、重点行业的部分被监督单位作为切入点，聚焦日常监督中发现的堵点、难点问题开展3至5天的蹲点调研，通过近距离、可视化、多角度的谈心谈话，将调研与监督相融合，进一步了解各部门总体政治生态、党委（党组）落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”等情况，寻找解决问题的新思路新办法，推动派驻监督工作走深走实，高质量发展。
“蹲点式的谈心谈话是开展调研和监督的一种有效手段，是对各监督单位领导干部进行的一次‘政治体检’和‘政治保健’。同时，也有利于培养我们纪检监察干部敢于正视问题、勇于解决问题的能力，增强自身斗争本领，不断推动调研成果转化为实干成果……”联合调研监督组主要负责人表示。（和云萍）