“目前，共对19名新任职的科级干部开展任前廉政谈话，对监督部门的重点人员开展20余次的提醒谈话，对公务接待、公车使用、公款使用等情况进行‘推磨式’交叉互检4轮，发现问题3件，已要求部门整改。”
这是迪庆州纪委监委驻州教育体育局纪检监察组开展精准监督工作的成果体现，也是各派驻（出）纪检监察机构开展监督工作的一个侧影。
今年以来，迪庆州纪委监委合理制定全年监督计划，要求各派驻（出）纪检监察机构按质按量推进日常监督工作，以“四个关键”为抓手，在精准监督上下功夫，充分发挥派驻（出）纪检监察机构“派”的权威和“驻”的优势，强化监督、有力监督，不断提高监督针对性和精准度。
紧盯“关键人”，在精准监督上下功夫。各派驻（出）纪检监察机构督促被监督部门“一把手”和领导班子认真落实全面从严治党主体责任，发挥头雁效应，以定期专题研究党风廉政工作任务为要求，通过“关键人”发挥作用管住“绝大多数”。截至目前，被监督单位完成年初、半年党风廉政建设工作会议。
聚焦“关键事”，确保监督有的放矢。各派驻（出）纪检监察机构根据监督实际情况，督促被监督单位制定切实可行、操作性强、能有效果的内控制度，并强化日常运用。督促部门领导班子切实扛起全面从严治党主体责任，忠诚履职，严格执行各项规章制度，进一步带动广大党员干部受教育、明纪律、知敬畏、守底线。
监督“关键时”，确保规范运行决策程序。通过对部门党委（党组）研究“三重一大”事项进行全过程监督，以“监督的再监督”为工作原则，认真列席会议，全程了解党委（党组）会议决策程序执行情况，对发现的问题及时指出，要求立行立改，确保各项工作规范开展，并按照监督工作要求有序推进“三个一”，开展好一次警示教育、一次法规学习、一次提醒谈话。
管好“关键处”，一体推进“三不腐”。严格把关中层干部选拔和“推优推先”廉政意见回复关，规范征求机关部室意见。对公务接待、公车使用、公款使用等情况进行交叉互检，督促被监督单位对违规吃喝和公款旅游或变相公款旅游问题开展自查自纠，通过监督“关键处”发现问题，及时开展提醒谈话、督促部门整改。
“在下一步工作中，我们将按照‘年度监督工作计划’有条不紊推进政治监督、日常监督工作，继续强化督促检查力度，在精准监督上下功夫，主动融入‘1+2+1+N+X’动车组工作机制，持续提升监督工作质效。”州纪委监委有关负责人表示。（此里拉木）