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维西县人民法院:加强廉政文化建设 促进司法公正廉洁

发布日期:2015-07-22 09:47:26    信息来源:维西县纪委

    人民法院是国家的审判机关,依照法律规定对刑事案件、民商事案件和行政案件进行审理并作出裁决。人民法院的职责,是通过审判活动,惩治一切犯罪分子,解决各类矛盾纠纷,维护社会主义法治和社会经济秩序,保卫社会主义全民所有制财产、劳动群众集体所有制财产,保护公民私人所有的合法财产,保护公民的人身权利、民主权利和其他权利,保障国家社会主义建设事业顺利进行。
维西县人民法院始建于1950年8月,到今天已有65年的历史,内设17个机构,3个派出人民法庭,2名专职审判委员会委员。现有编制61名,实有干警58人(中共党员45人,法官31人)。
    为推进公正廉洁执法,增强审判和执行工作的透明度,近年来,维西县人民法院紧紧围绕公正与效率的法院工作主题,以廉政文化建设为抓手,把加强廉政文化建设作为加强党风廉政建设的重要载体,把纪律教育与法官职业道德教育和廉洁自律教育紧密结合起来,积极探索法院廉政文化建设新路子。通过多途径、多形式地开展以反腐倡廉教育为主题的实践活动,全院干警廉政意识明显增强,贯彻执行党风廉政建设责任制的自觉性和拒腐防变能力不断提高,全院上下呈现出一派清正廉洁、奋发有为、求真务实、创先争优的良好精神风貌,有效地促进了队伍素质、案件质量和人民群众满意度的提高。
    走进维西县人民法院荣誉室,各类荣誉牌陈列有序。先后被省高院评为人民满意好法院、无执行积案先进单位、全省优秀法院、省级文明单位;连续六年被州委、州政府授予州级文明单位;七年被中院评为党风廉政建设一等奖,连续8年被县委表彰为党风廉政建设先进单位,2013年被省高院授予全省法院“诉讼服务窗口示范岗”荣誉称号。这些荣誉的取得离不开院领导班子成员对廉政文化建设的重视,更离不开廉政文化氛围的熏陶和引领。正因为如此,多年来,维西县人民法院一直保持着干警违纪违法零记录,同时,也为提升公正廉洁的司法形象,维护维西经济社会的和谐稳定和健康发展作出了积极的贡献。
                                   强化领导,突出廉政文化的影响力
    维西县人民法院始终把强化组织保障、领导率先垂范作为开展廉政文化建设的重点,大力推进廉政文化建设。
    1.实施“一把手”工程,构建廉政文化建设工作格局。一是成立领导机构,上下联动。将廉政文化建设列入院党组重要议事日程,成立了院党组书记、院长任组长的廉政文化建设领导小组,负责研究制定开展廉政文化建设的总体规划、方法措施、保障方案。在纪检组设立领导小组办公室,具体负责规划、措施的组织落实、监督考评。形成了领导小组牵头、纪检政工组织协调、庭室各负其责、全体干警广泛参与的上下联动工作格局。二是纳入总体规划,统筹安排。将廉政文化建设纳入构建惩防体系的总体规划,制定了廉政文化建设实施方案,出台了实施意见,明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求,使廉政文化建设有规划,有安排,实现了“四同时”,即廉政文化建设与其它工作同时研究、同时部署、同时开展、同时考核。
    2.领导率先垂范,干警见贤思齐,形成廉政文化建设合力。一是党组成员亲历亲为,率先垂范。党组成员躬身实践,带头上廉政党课,向干警推荐警示文章,模范执行廉洁司法各项制度,公务上轻车简从,生活上情趣健康,在干警中树立了领导干部的良好形象。二是全体干警见贤思齐,广泛参与。在领导干部的带动下,广大干警严格遵守各项规章制度,积极参加各项廉政文化建设活动,通过开展征文评比、网上研讨等活动,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围,为廉政文化建设奠定了坚实的群众基础。
                                   多措并举,营造氛围,突出廉政文化感染力
    结合法院审判工作特点,通过“十廉平台”,多角度、多形式、全方位的进行廉政文化宣传,努力营造浓厚的廉政文化氛围。
    1.环境育廉。通过在法院大厅的电子显示屏幕上滚动廉政文化格言警句,在办公室走廊、审判庭通道、大门入口处等显要位置悬挂著名法学家警示名言和书画作品,在四楼走道上设立廉政文化长廊,在每位干警的办公桌上放置廉政台历等方式,不断在潜移默化中增强全体干警清正廉洁、奉公守法意识。 
    2.网络论廉。在维西法院网上开辟“法苑文化”专栏,设置廉政制度、廉政文化、警钟长鸣等栏目,刊登廉政心得,宣传先进典型,剖析腐败案例,推荐廉政文章,以丰富多彩的内容对干警进行廉政教育,让干警在廉政文化的熏陶中构筑拒腐防变的思想防线,充分发挥了信息网络在思想教育中的作用。
    3.会议讲廉。利用周五学习日、党组中心组学习、党组成员上廉政党课,集中开展廉政训导等形式,加强对干警的廉洁教育,借助多方力量来提高教育效果。本院各种学习、培训都安排相关的反腐倡廉教育内容,廉政教育做到逢会必讲,使反腐倡廉教育无缝隙、全覆盖,不留死角,形成风尚。
    4.制度保廉。严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制,进一步建立健全各项规章制度,坚持把制度管理融入廉政文化建设之中,建立了约束法官言行的规章制度,如《司法礼仪规范》、《党风廉政考核办法》、《年度目标绩效考核办法》、《廉政保证金制度》和《廉政风险防控管理机制》等,将廉政文化建设贯穿于审判执行的全过程,使廉政文化渗透到领导干部和法官干警的执法办案和日常行为中,延伸到法官干警的“八小时”之外,做到了文化规范与制度规范并举,使常态化的做法实现了制度化。
    5.档案记廉。建立了干警廉政档案,记载干警办案质量、重大事项报告、信访举报、拒贿拒礼、奖惩情况、年度考核等内容,并把它作为晋升晋级的重要依据,进一步增强干警的廉洁意识。
    6.读书思廉。建立廉政阅览室,供干警学习。结合审判执行工作,将在法院系统出现的典型案例作为学习重点,把运用先进典型进行示范教育与运用反面案例进行警示教育结合起来,每月由值班领导上一堂党课并推荐三篇学习文章,结合上党课制度开展廉政教育。要求干警撰写体会文章,撰写廉政日志,从而形成读书思廉的氛围,增进廉政文化的渗透力和感染力。
    7.监督助廉。一是进一步落实廉政监督监察员制度,在院外聘