迪庆州廉政文化示范点建设标准（试行）

为认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委省政府《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施办法》和《迪庆州贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》，进一步推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业和进家庭（以下简称“六进”）工作，根据中纪委、中宣部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署《关于加强廉政文化建设的意见》和省纪委有关要求，现对廉政文化示范点建设提出如下标准：

一、基本标准（30分）

1.领导重视（10分）。领导班子高度重视廉政文化建设工作，明确主要领导分工负责，配有专（兼）职具体从事廉政文化建设工作的人员（4分）；纳入党委（党组）议事日程，定期分析干部群众思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩（6分）。

2.制度健全（10分）。有廉政文化建设整体规划和近期

工作安排，确保廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展（3分）；建立廉政文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施（3分）；建立廉政文化考核评价和激励机制，明确奖惩措施（3分）；建立相关保障制度，为廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障（1分）。每投入2000元加1分。

3.社会效果评价（10分）�