本人五年前从事案件审理业务工作7年多，深知案件审理阶段的谈话环节之关键，审理谈话过程就是全面了解案情，进一步核对事实，查明案件情况的一个重要的程序。无疑从事负责这一工作的纪检干部要高度重视审理谈话这一法定程序，积极探索审理谈话方法，归纳总结谈话经验技巧，充分发挥审理谈话的教育疏导作用，达到“惩前毖后、治病救人”的教育目的。
离开本具体业务工作五年多，近期又重操旧业协同纪检组审理了一案，更感审理谈话的重要作用。我们的谈话要全力保障被审查人的合法权益，还要体现出被审查人真正受到关怀和教育。
首先坚持把审理的职责和职能说到位。在谈话中，讲明审理人员工作职责和案件审理的工作职能，有针对性地进行党纪政纪教育，消除抵触情绪，正确对待组织调查和处理。
二是坚持把被审查人合法权利给到位。告知对被审查人享有的权利和义务，认真听取其申辩意见，保障被审查人的合法权利不受侵犯。
三是坚持把被审查人的违纪事实核到位。对案件的事实、证据等内容进行再核实，确保核准事实无出入、证据确凿无矛盾。
四是审理谈话要尊重人格、以理服人，体现出人文关怀。审理谈话期间平等对待、有礼有节，认真听取被调查人的意见、解释，给被谈话人充分发表自己意见的机会，坚持正面教育为主，正确运用批评教育手段，做到动之以情，晓之以理，使被谈话人真正从思想上受到教育。
五是坚持把被审查人所违反的党纪政纪讲到位。做好心理疏导教育，使其对自己的错误有正确认识。
坚持用相关法律政策对照其错误事实，把政策、纪律渗透到被审查人的思想深处，有针对性地组织违纪人员学习党纪政纪相关条款，使其能够正确认识自己所犯错误，消除不良情绪，提高思想认识，以健康向上的心态和遵规守纪的新姿态投入到今后的工作和生活中。（和 仕 英）