“以前在单位时，我只在某项工作、某个领域比较在行。巡察工作涉及方方面面，在这里的一个多月学到很多业务知识，感觉综合能力有了很大提升。”近日，新任县委宣传部办公室主任的此里白永谈到在县委巡察组锻炼的感受时，直言受益匪浅。
开展县级巡察工作以来，德钦县在上级指导下一直致力于巡察工作的纵深发展，进一步将巡察触角向基层延伸，在2020年完全实现巡察工作由县至村的全覆盖，巡察工作也很需要这些熟悉县情的优秀年轻干部加入其中，也能提升巡察机构的工作质效。今年6月，德钦县委决定，新提拔任用的部分县管领导干部在履职之前，要到巡察一线进行锤炼和学习。
在县委第十一轮巡察中挑选了8名新提拔任用县管领导干部，他们对党建、意识形态、财务等方面的业务各有所长。将他们充实到巡察一线，有利于精准发现问题，提高巡察质效。选派新提拔干部到巡察一线锻炼，进一步提高了巡察效果，也培养了新任干部能吃苦、勇战斗、敢担当的工作作风。
巡察是锻炼培养干部的大熔炉，让优秀干部可以在实践中锤炼党性、经受历练。巡察就是一面‘镜子’，在发现问题的同时，也让广大领导干部清楚什么可为，什么不可为。
巡察岗位上的锻炼，更能够考验一个干部的担当。巡察别人也警醒自己，干部参加巡察后会更加严于律己，对提高领导干部自身综合素质、强化部门源头防范都具有更加积极的意义。（和丹芸）