根据县委统一安排，2021年12月23日，县委第三巡察组向德钦县人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。县委第三巡察组组长余向新传达了县委书记鲁志军同志主持召开县委常委会议听取十三届县委第一轮巡察情况汇报时的讲话精神，分别向县人社局党组主要负责人和领导班子反馈了巡察情况，提出了整改要求。德钦县人社局党组书记、局长斯那尼玛同志主持反馈会议并作表态发言。
根据县委统一部署，2021年10月22日至11月5日，县委第三巡察组对县人力资源和社会保障局党组进行了常规巡察。近年来，德钦县人力资源和社会保障局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和省委、州委、县委决策部署，牢固树立“民生为本、人才优先”的发展理念，坚持把增进人民福祉、促进全面发展作为根本任务，将惠民生与促发展相结合，各项工作取得了明显成效。但还是存在一些问题，主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位，在学用结合上有差距；规章制度更新不及时，部分制度与现行制度不符；一事一结制度执行不到位，存在跨年度报账现象；中央八项规定精神执行不到位；工会未独立建账；对党组职能定位认识不到位，不能充分体现党组统揽全局、协调各方的领导核心地位；对审计指出的问题整改不力等。同时，巡察组还发现一条涉及领导班子的问题线索，已按有关规定转县纪委监委有关科室处理。
余向新组长提出了四点整改意见。一是提高政治站位，认真履行党组把方向、管大局、保落实的领导责任。县人社局党组要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格按照《中国共产党党组工作条例》全面履行领导责任。二是适时修订完善相关制度，并严格按制度办事。县人社局党组要根据新形势、新政策、新要求及时更新完善各类规章制度，并将制度落实到各项工作中，真正实现“按制度办事、用制度管人”。三是按需精准培训，切实提高农村技能培训在乡村振兴和稳岗就业中的作用。县人社局党组要把技能培训同农村产业发展紧密结合起来、同劳务输出需求紧密结合起来，做到按需培训、定向培训，切实提高农村技能培训的针对性和实效性。四是强化管理，不断规范工会经费使用。县人社局党组要严格按照《云南省基层工会收支管理实施细则》的相关要求，按照经费独立的原则实行工会经费独立建账、独立核算。
余向新组长对巡察整改提出明确要求，要强化思想理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以履职尽责的实际行动落实“两个维护”。要增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，党组要增强“四个意识”，自觉担起巡察整改主体责任，决不能“新官不理旧账”；党组书记作为整改第一责任人，要主动认领责任，直接抓、抓具体、抓到底；领导班子要结合巡察反馈意见，严肃认真地开好整改专题民主生活会，领导班子成员要按照职责分工主动承担分管领域的整改责任，在抓整改落实上见真章、动真格、见实效。要坚持从严从实整改，对照巡察反馈意见，一个问题一个问题解决；要形成整改常态化长效化机制，发扬钉钉子精神，坚持立行立改、即知即改，真改实改、全面整改。要加强巡察整改日常监督，坚决纠治形式主义、官僚主义问题，把全面从严治党要求贯穿履职尽责全过程，提高整改监督的质量和水平。
县人社局党组书记、局长斯那尼玛表示，对于巡察组反馈的问题和意见建议，一定虚心接受、照单全收。县人社局党组将高度重视，深刻领会，召开专题会议研究部署，认真制定整改方案，细化分解任务，逐一整改落实。一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单。深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察整改当作一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。二是聚焦问题，立行立改，全力破解整改难题。聚焦反馈问题逐项梳理归类，明确整改目标、整改时限和整改责任人，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果。坚持把巡察整改落实与党组主体责任落实结合起来、与加强作风建设结合起来、与班子队伍建设结合起来，严格执行党的民主集中制，坚持正确的选人用人导向，构建一支高素质的人社干部队伍。
县委第三巡察组成员、派驻纪检组、县人社局党组领导班子成员出席会议；县人社局相关股室负责人列席会议。