一、全体干部职工要忠于职守、爱岗敬业、自觉遵守考勤管理制度。
二、实行上下班签到、签退制，全体干部职工必须统一在办公室签到、签退。
1.不准无故迟到。签到必须在正常上班时间内完成，否则视为迟到，不能代签，帮他人代签的一经发现进行通报问责。因开会、外勤督查等工作不能签到的，必须向办公室报备，由办公室在备注栏内说明，不报备的将视为未签到。
2.签到时间为正常上班时间，以下情况将进行通报问责：连续三次迟到五分钟以内的进行通报处理；迟到五分钟以上十分钟以内的每发现一次即进行通报处理；迟到十分钟以上或连续通报3次以上的进行问责处理。
3.接送孩子上下学签到签退时间：幼儿园根据入园时间推迟二十分钟到单位签到，下午根据放学时间提前二十分钟签退；小学早上按正常上班时间签到，中午和下午根据学校放学时间提前二十分钟签退。
4.不准随意离岗或无故早退。上班后因工作需要离开的，班子成员必须请示主要领导，并在办公室报备，一般干部请示分管领导并在办公室报备。
5.上班期间均应努力工作，坚守各自工作岗位，不得做与工作、学习无关的事情。
6.无故不签到、签退的视作旷工，考勤情况实行上墙公示，每月累计一次并予公示。
7.以上条款所提及的无故是指：非工作需要、未经领导批准、未在办公室报备而擅自离开工作岗位的，其中确实因疾病、灾难等突发事故，来不及通知领导和办公室报备而离岗，但在事后及时向领导和办公室说明情况的不再视为脱岗行为。
8.上下班签到范围包括正常上班、单位组织的学习、集体活动。
三、实行请销假制度
1.凡因公外出必须报备，因私事外出必须请假。因私事请假必须写出请假条由书记或局长批准交办公室登记。
2.单位主要领导离开县域1天以上，必须向县委和政府分管领导报告或请假，并作好工作安排，由办公室登记。
3.班子成员和一般干部职工离开县域1天以上，必须向主要领导报告或请假，并作好工作安排，由办公室登记。
4.假期结束或外出归来，应及时返回工作岗位，并报原请假或同意的领导和办公室。因特殊情况无法报告或续假的，要及时向有关领导说明情况，否则，视同旷工。
5.建立请假登记薄，办公室对干部职工外出和请假要作好登记，请假半天以内的由委室负责人审批，请假一天至两天的由分管领导审批，请假三天（包括三天）以上的由纪委书记或书记委托人审批，班子成员请假无论时间长短均由书记审批。
6.以上条款中规定的请假分为事假、病假、休假。
7.事假是指因个人非疾病原因需要离岗而请假的。
8.病假是指因本人生病或者直系家属生病需要请假的。
9.休假是指国家法定职工可以享受的假期，按照国家相关规定执行。
10.个人因事假、病假的天数将在年底统一累计计算，并将全年累计请假天数与个人法定休假天数进行抵消，累计请假天数超过法定休假日的按绩效考核办法规定扣除相应分值，请假天数不满法定休假天数的，按绩效考核办法规定分值给予加分，其中产假按照内部绩效管理办法实行。
11.如因工作需要抽调工作组下乡、出差的，干部职工必须尊重单位的安排，不得无故推诿扯皮，周末或节假日因公出差或下乡的可以在完成工作后选择补休假或根据本单位年底绩效考核办法规定的补偿方式给予补偿。
12.干部职工在非正常上班时间因工作需要加班的，可选择在年底或工作完成后允以补休或者用本单位绩效考核办法规定的补偿方式给予补偿。
13.因工作需要被单位派遣出县培训、学习视为出勤，培训、学习时间按照通知文件为准，逾期不归的按考勤办法处理。
14.请休假期间逢周末或法定假日，均计入请休假天数。
四、实行领导干部值周制度。
1.本制度适用于县纪委监察局全体干部职工。
2.制定每月值周表，每周由一名领导和三名工作人员值班，每周对值班领导及值班人员予以公示。
3.纪委书记、监察局长出差时，值周领导负责全局日常工作，如有重大事项及时与主要领导沟通协商解决。
4.负责做好值周期间来访人员的接待工作，如遇到重大问题要与主要领导和分管工作的领导及有关股室共同协商解决，并做好值周记录。
5.坚持“一岗双责”原则，抓好分管工作。
6.负责本周对干部值班情况的检查和突发问题的处理。
7.值周领导在当值的周内，每天要对本单位各项工作进行全方位、全天候、全过程督察，发现问题做到及时汇报、及时协调、及时处理。
8.节假日要严格按照县委政府的要求安排值班，节假日当班领导和值班工作人员要严格履行工作职责，不允许出现脱岗、迟到、早退等现象，负责对值班期间突发问题的处理。
五、考勤制度经常委会议研究决定后，由办公室具体负责执行。
六、因工作需要被县委、政府或上级部门抽调工作组的考勤由抽调单位提供。
七、驾驶员因为工作特殊，外勤期间无需到办公室签到签退，外勤以办公室派车单为准，其他请销假制度按照本规定与本单位其他职工一致执行。
八、考勤制度与本单位年底绩效考核办法挂钩，并作为本单位年底绩效考核办法制定依据。