近年来，维西县坚持预防为主、标本兼治，把廉政文化示范点创建活动作为各级各部门提升基层党建和党风廉政建设的一项重要内容，通过督促指导、示范引领，努力形成了一批具有地方特色、行业特点、风格鲜明的廉政文化建设示范点，廉政文化建设得到进一步拓展和深化，极大地推动了社风民风政风持续向善向好。目前，全县已创建廉政文化建设示范点18个，其中，省级廉政文化示范点1个。为充分发挥示范点的旗帜引领作用，影响和带动廉政

“单位党组织特别是一把手是否存在重业务、轻党建现象?” “党内政治生活是否正常、严肃?”“‘四不干’型工作落实情况如何？”，这是维西县结合《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》整理出的《巡察重点参考指导清单》的内容，涉及三方面36条重点，有力助推巡察工作顺利开展。建立参考指导清单，突出政治巡察。按照中央“突出政治巡视重点”的要求，结合大多数巡察工作人员初次接触巡察工作，目标不清、思路不

“单位党组织特别是一把手是否存在重业务、轻党建现象?” “党内政治生活是否正常、严肃?”“‘四不干’型工作落实情况如何？”，这是维西县结合《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党问责条例》整理出的《巡察重点参考指导清单》的内容，涉及三方面36条重点，有力助推巡察工作顺利开展。建立参考指导清单，突出政治巡察。按照中央“突出政治巡视重点”的要求，结合大多数巡察工作人员初次接触巡察工作，目标不清、思路不

近期，维西县攀天阁乡纪委牵头组成督查组，深入该乡皆菊村开展精准扶贫政策落实专项纪律督查。督查组在开展查阅相关资料、听取工作汇报和实地查看项目落实情况的基础上，重点深入皆菊村托比里组两户贫困户家中听取和了解政策措施落实情况，确保能够了解和掌握真实的工作情况，及时发现并整改推进过程中存在的问题和不足，确保为全乡脱贫攻坚工作提供坚强纪律保障。督查组成员深入贫困户家中了解政策措施落实情况通过督查组工作，发

“每季度到分管联系部门开展廉政党课和典型案例警示教育不少于1次”“对已经发现的苗头性、倾向性问题，没有达到问责、纪律审查标准的问题，进行诫勉约谈全年不少于10人次”“ 全年开展的各类监督检查必须发现问题并针对失责情形通报不少于8起”类似这样的责任细化标准在《维西县纪委监察局各派出纪工委监察分局2017年主重点监督任务量化责任书》中随处可见，根据量化细化的具体任务，维西县纪委派出第四纪工委监察分局进

为认真落实“两个责任”，践行监督执纪“四种形态”，层层压实责任，做好岗位（廉政）风险防范工作，近日，人行维西支行纪检组针对上级反馈近期相关问题，集体约谈相关工作人员。约谈要求，参会人员要认真梳理岗位工作职责，合理分工，继续加强对《岗位廉政风险防控手册》的学习，明确各自岗位风险点、风险等级和防控措施，做好岗位（廉政）风险防范工作；继续加强对规章制度和操作流程的学习，加强复核工作，不断改进缺点，大胆担

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央着眼加强思想政治教育和理论武装、推动全面从严治党向纵深发展作出的重大决策。近日，维西县永春乡召开全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议。会议指出，永春乡“两学一做”学习教育启动以来，全乡上下积极行动，认真贯彻落实县委决策部署，紧扣主题“学”，对照标准“做”，针对问题“改”，压实责任“干”，切实把开展学习教育与改进干部作风建设相结合，通过以

近日，维西县纪委经过全面征求意见、常委会研究，建立健全了十一项制度，以强化内部管理，确保机关工作健康、有序、高效运转。制度内容科学全面。十一项制度包括：首问责任制度、会议制度、学习制度、考勤制度、财务管理制度、固定资产管理制度、车辆管理制度、保密制度、印章管理制度、安全管理制度、环境卫生管理制度。每项制度对各自涵盖范围内事项作了具体要求和明确规定，确保了机关管理有制可依、有章可循。制度执行明确规范

为切实改进干部工作作风，提高工作效率和服务质量，近日，维西县永春乡召开“四不型”干部整治工作推进会。会议总结了全乡“四不型”干部整治工作开展情况，并对下一阶段“四不型”干部整治工作进行了安排。会议要求，下一步全乡整治工作要针对实际、突出重点，坚决解决干部职工中存在的遇事推诿扯皮、纪律松散、服务态度差等方面的问题，严抓干部职工上班纪律、值班纪律、会议纪律等；要坚持“严”字当头、“学”字开道、“改”字

6月5日至6月25日，十三届维西县委5个巡察组分别进驻白济汛乡、县环保局、县政务服务管理局、县政府办等2个乡镇和4个县直部门开展巡察。在为期20天的巡察中，巡察组将聚焦全面从严管党、治党这个中心，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题，紧扣“六项纪律”和中央八项规定精神，围绕全县开展的“四不干”型专项整治工作，结合部门工作实际，了解涉及重点领域、社会反映的热点问题等方面的情况，推动解

近年来，维西县把全面从严治党要求体现到换届工作人事安排的严格把关上，积极落实“纪检监察机关意见必听”要求，对政治上有问题的一票否决，对受党政纪处分或不适宜担任现职干部均进行了调整。首先是在做细做实基础工作上下功夫。由县纪委案管定期清理排查，全面掌握全县领导干部遵守政治纪律、廉洁纪律情况，摸清底数，并对问题线索及时核查，及时了结。其次是层层审核把关。在案管给出初步意见后,由分管副书记、书记审核，确保

为全力打造人民满意的高效能、服务型机关，维西县康普乡纪委成立了正风肃纪领导小组，紧紧围绕全乡工作目标，加大力度，敢于动真碰硬，在全体机关干部中狠抓工作效能和机关作风，进一步提高办事效率和创新能力，以更好地服务发展，服务基层，服务群众。康普乡纪委自年初以来，重点对干部职工是否严格落实考勤和请销假制度、干部值班制度；除法定节假日、因公外出外，领导干部在工作期间按时到岗情况；因公因私外出，执行请销假制度

近期，维西县攀天阁乡新华村第一支部党员因涉嫌参与聚众赌博，受到公安机关依法处理。该案件发生后，在社会上造成了不良的影响，为进一步加强对基层党员的教育管理，严明纪律和规矩，近日，攀天阁乡纪委深入新华村召开第一支部会议，开展警示教育，以案示警、以案明纪。会议要求，第一支部一定要以这起案件为镜鉴，汲取教训，深刻反思支部在党员管理和基层党建工作中存在的问题以及在执行党纪党规中的不足，及时整改，完善管理制度

近日，维西县中路乡主要负责人约谈乡便民服务中心负责人。约谈会要求，便民服务中心要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”；要加强党纪法规的学习，明辨是非，执行制度，遵纪守法；要加强业务、文化知识的学习，提高履职能力。约谈会强调，便民服务中心是接触民众的第一线，代表着政府在群众心中的形象，服务中心一定要注重自身建设，加强管理，严格执行有关党法规和工作制度，

近年来，维西县地方税务局以组织收入为中心，以绩效考核为抓手，以“两学一做”学习教育为契机，以队伍建设为保障，把党风廉政建设工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，积极探索新的宣教和监督管理措施，坚持规范与创新并重，不断深化反腐倡廉建设，连续3年被评为维西县党风廉政建设先进单位。扛实主体责任该局按照认真落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的要求，制定《党风廉政建设责任书》，层层签

“年内开展回访复查工作，包括处分执行情况的监督检查，至少4次，并有完整的档案记录……”这是《维西县纪委监察局各室2017年度重点监督任务量化责任书》中对审理室要求完成的重点任务之一。为进一步细化量化各级各纪检监察部门工作标准，明确监督任务，全面压实具体责任，倒逼纪检干部履职担当，确保中央、省、州、县关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署的全面贯彻落实。近日，维西县纪委与各乡（镇）纪委、县直各部门纪委

为深入贯彻“四不干”型专项整治工作，促进领导干部职工切实履行职责，努力转变工作作风做忠诚干净担当干部。近日，维西县保和镇组织开展 “四不干”型专项整治做忠诚干净担当干部学习会议。学习会议邀请维西县老科协会长普志忠老师进行授课。全镇干部职工、村“三委”负责人等参加学习。授课老师在讲课中指出，习近平总书记关于“三严三实”和“忠诚干净担当”的系列论述，立意高远，内涵深刻，指明了新的历史条件下党员干部的修

会议现场近日，维西县纪委召开乡（镇）纪委执纪审查工作推进会，对各乡（镇）执纪审查工作中存在的问题和工作开展情况进行分析研判。会上，各乡（镇）纪委书记就当前执纪审查工作开展情况及存在的问题进行交流发言。县纪委执纪审查工作具体业务股室负责人及分管领导对乡（镇）执纪审查工作中存在的问题进行了逐一分析研判、解答指导，并就如何做好乡镇纪委执纪审查工作提出了具体要求，进一步压实执纪审查工作责任。参会乡镇纪委书

组织干部职工接受廉政文化教育今年以来，维西县纪委监察局以党支部为纽带，以工会为桥梁，以提高干部职工文化素质、活跃干部职工文化生活、增强委局机关凝聚力为宗旨，积极开展了一系列健康向上的文体活动。近日，在委局机关支部和工会的积极组织下，维西县纪委监察局机关支部夏季职工运动会如期举行。全体纪检干部首先到廉洁文化展示区接受教育，然后通过开展长跑、短跑、立定跳远、引体向上等比赛项目，充分展示了每名纪检监察干

维西县启动十三届县委第二轮巡察工作5月27日，中共维西县委召开第二轮巡察工作启动会议，传达贯彻中央和省委、州委巡视巡察工作会议精神，总结通报十三届县委首轮巡察工作情况，安排部署十三届县委第二轮巡察工作任务。此轮巡察共组建5个巡查组，分别对2个乡镇、4个县直部门开展巡察。各巡查组将于6月5日前，进驻被巡察单位，6月底前将全面完成巡察任务。会议强调，各巡察组要进一步明确任务，增强责任，认真学习巡察工作