近日，香格里拉市纪委、监委对全市新任职的22名领导干部进行任前集体廉政谈话。“开展新任职干部集体廉政谈话是为进一步提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从政意识，使每一位新任职的干部，把握好新的人生航程，在新的岗位上开好头、起好步。”香格里拉市纪委、监委相关负责人介绍。“新任职的干部面对新的职务和岗位，要倍加珍惜组织的信任和人民的重托，适应新形势的发展和任务的需要，牢固‘四个意识’，坚持

近日，香格里拉市纪委、监委联合市“两办”督查室组成脱贫攻坚工作督查组，对全市8月份工作任务清单完成情况进行监督检查。据了解，专项督查是根据《香格里拉市“决战深度贫困、决战全面摘帽”工作方案》《香格里拉市攻坚脱贫摘帽第五个“百日会战”工作任务清单》相关要求开展的，旨在确保持续推动脱贫攻坚各项决策部署落实到位，为全面决胜脱贫摘帽提供坚强纪律保障。督查组先后深入部门、乡镇、村、项目点，坚持问题导向，通过

“作为村党总支书记，你要多征求群众意见，加强与村三委班子成员之间的沟通，团结一心把你们村的各项工作做好……”“作为财务人员，你对财经纪律要求学习不透彻，工作细心不够，导致问题发生，在今后的工作中，你要加强业务学习……”这是维西县纪委、监委对行使公权力的公职人员进行提醒谈话和诫勉谈话的记录。自监察体制改革以来，维西县各级纪检监察机关按照监察法的规定，加强对县、乡（镇）党委、政府及所属部门的公务员和其

近日，德钦县召开反腐败协调小组会议。县委常委、县纪委书记、县监察委主任主持会议，协调小组成员单位主要负责人参加会议。会议指出，近年来，县委反腐败协调小组各成员单位全面贯彻中央和省委、州委关于反腐败工作的决策部署，认真落实县委反腐败协调小组各项要求，健全完善制度，加强协调配合，积极履行各自职责，充分发挥部门优势，群策群力，共同推动形成沟通顺畅、协调有序、执行高效的反腐败工作格局，为全县党风廉政建设和

今年以来，维西县积极适应信访工作新形势，通过规范举报办理流程，完善信访工作责任机制，耐心接待上访群众等方式，切实提高信访举报办理质量和水平。1至8月，共受理信访举报44件，初信了结4件，初核了结7件，初核转立案3件，正在办理30件。规范举报办理流程。落实专人对所有来信来访所反映问题进行认真整理、甄别和传递，对每个信访件的办理过程进行全程记录，统一分流，逐一登记，完善好交接手续，把信访举报件的办理责

今年以来，德钦县强化工作措施，进一步持续巩固脱贫攻坚五级联动监督平台信息录入整改工作成果，为深入推动扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作提供了有力支撑。层层压实责任。结合近期开展的蹲点式监督执纪工作，县纪委主要负责人在下乡蹲点期间，多次与各乡（镇）党委书记和纪委书记强调脱贫攻坚五级联动工作的重要性、紧迫性和严肃性，进一步夯实乡（镇）党委的主体责任和纪委的监督责任。不定期组织各乡（镇）开展五级联动录入

今年以来，香格里拉市纪委监委严格按照国家监察体制改革要求，围绕监察体制改革中信访举报工作带来的新情况、新特点，加强工作研究，强化制度落实，扎实推动信访举报工作效能提升。明确职责任务，当好干部监督“情报站”。严格落实“属地管理、分级负责”要求，明确信访举报反映的党组织、党员干部在作风和廉洁自律方面的一般性、苗头性、倾向性问题为监督范围，各单位、部门一把手以及掌握人财物的重点部门主要干部为监督重点。强

近日，迪庆州人力资源和社会保障局下发《全面提升人社服务质量的实施意见》（以下简称《意见》），安排部署在全州开展人社系统“服务质量提升年”活动。《意见》强调，全州人社系统要进一步强化纪律监督管理，切实转变政风行风，着力解决制约和影响人社事业改革发展的突出问题，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，全面提高综合素质、理顺工作关系、改进工作作风、提升服务质量，全面打通服务群众“最后一公里”，树立“依法行政、规

康巴艺术节及中秋、国庆佳节即将到来，为深入贯彻落实和巩固中央八项规定精神，进一步加强党员干部廉洁自律工作，积极营造风清气正的节日氛围，州纪委驻州委统战部纪检组对所综合监管的六个部门重申纪律要求。强化责任意识，认真履行主体责任。节日期间是“四风”问题的高发期，各单位要充分认识节日期间加强廉洁自律工作的重要意义，不折不扣地贯彻落实好中央八项规定精神和省州实施办法，严防奢侈浪费和各种变相违规违纪问题的发