形式主义“徒有其表”，贻害无穷。近期印发实施的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》直指形式主义滋生根源，并提出具体切实的举措，坚决把解决形式主义突出问题作为为基层减负，激励广大干部担当作为的“靶向”所在，为迎来2019基层减负年释放出鼓舞人心的利好信号。解决形式主义突出问题，根子在错位的政绩观，病灶在作风建设，着力点在解决困扰基层的三大问题，目的在于为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
解决形式主义突出问题，监督机关要以身作则，发挥中流砥柱的作用。形式主义之所以不断演化成“疾”，在于空虚无用的套路被层层传导，在于漂浮不实的作风蔓延泛滥。纪检监察机关立足于作风纪律监督执纪，着眼于实际存在的不良作风问题的聚焦查究，是对形式主义大声说“不”、开刀问斩的主责部门，要以身作则，坚决抵制形式主义。
要从解决开会发文过多过滥问题入手，切实拿出精简管用的措施，对可发可不发文的事项，一律缩减；对需要基层贯彻落实的事项，不再以是否印发文件、方案为检查督促落实的主要凭据，对文件材料“面面俱到”、实际成效“聊胜于无”，应该“当头棒喝”，绝不给形式主义留有空间。要沉下心来研究检查考核过多过频的问题，站在客观科学的立场对基层承担的事务予以综合考虑，科学设置检察考核频次及内容。那种高高在上，唯我独尊，全然不考虑基层实际负荷，随意以检查名义来凸显工作重要性的做法，不仅陷入形式主义、官僚主义“臭名”，同时也是工作方法粗浅、武断的征兆。要深化对问责目的意义的认识，探索实现问责精准化。对产生问责情形的原因、环节、责任大小通盘考虑，而非见山是山、见水是水；对应当问责的主体无论职位高低，都应当做到责当其过，而非平均用力，各打五十大板；对问责事项的结论处理应当做到问责一起，警醒一片，而非问完了结，一问了事。
解决形式主义突出问题，纪检监察机关是专项工作统筹协调推进落实部门。要从发挥监督专责入手，在监督执纪问责中发挥力戒形式主义突出问题的带头示范作用；要用好巡察这把利剑，把对形式主义突出问题的巡察反馈与常规巡察、专项巡察工作结合起来，实现首尾相连、相互为用、共促整改落实的效用;要善于分析、总结实际中存在的形式主义突出问题的样貌样态，拿实一起点名曝光一起;要把对实干担当型干部出现的非主观故意性失误的处理，与故意违规违纪情形区别开来，能容错的大胆容错，只有给予实干以容错空间，激励干部担当作为，才能从树立导向地角度更有效地向形式主义突出问题“开炮”。
解决形式主义突出问题是一场火力战，拖不得，停不得，放不得，监督机关只有从自身做起，稳准狠出击，才能确保取得最终胜利。（陈宏）