2016年-2020年四年基层锻炼，我亲眼见证了百姓生活翻天覆地的变化和一线工作人员的艰辛付出，我认为一个乡的稳定和发展，关键取决于在最基层干事的所有干部职工。
记得曾一度刷爆朋友圈的“不戴紧箍如何救你，戴了紧箍如何爱你”这句话，还有人写了“宝贝对不起，放下工作养不起你，拿起工作陪不了你”这样一篇文章，令人感动的是文章由始至终没有充斥抱怨，表达的是对工作的执著和对家人满满的歉意。
是的，随着精准扶贫工作进入攻坚拔寨的冲刺期，基层干部的工作压力日趋加剧，“五加二，白加黑”成为了工作常态，跟家人相聚的时间少了，跟朋友闲聊的时间没了，对家人朋友的关注慢慢地局限于微信朋友圈的动态。从执政一方的基层领导到一般的干部职工，或多或少开始出现了抱怨情绪、畏难情绪。
在反腐败斗争的压倒性态势下，基层干部职工虽然对纪委监督的“严管”从一开始的排斥抱怨到现在的接受理解，但他们的心理压力却越来越大。每个人都知道，工作得干，必须要干，而且必须干好。面对一波接一波的检查考核，极少数不会调节自己的干部职工慢慢地困在自己的思维中，开始焦虑、失眠、悲观，直至抑郁。
由上而下，我们都以扶贫先扶志的理念，重视对建档立卡户的精神扶贫、心理扶贫。但是对扶贫干部的身心健康，我们却很少做到正确的心理疏导。
纪检监察干部讲究的是铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。我知道，只有精准选人，才能精准扶贫，离开精准监督、精准指导的扶贫工作，都不是真正意义的精准扶贫；我也知道，不让贫困户掉回贫困队伍，首先需要将不配做扶贫工作的懒政干部，早早赶出扶贫工作的队伍。但是对兢兢业业奋战在最基层一线的扶贫干部，我认为上级党政机关和乡党委政府在压实干部责任的同时，要重视引领好干部的健康成长；纪委在开展监督执纪问责的同时，要充分运用好容错纠错机制，这样才能着力提高精准扶贫的综合能力，才能更好的助力如期打赢脱贫攻坚战。(和爱芳）