随着2021年新招录人员的正式入职，德钦县纪委监委纪检监察大家庭涌入了新鲜的血液，各科室都开始以“老带新”结合“传帮带”的模式帮助新同志尽快进入角色、适应工作。
“‘老带新’是指通过以一对一‘导师制’的方式，新老干部能够拜师结对共学，按照‘缺什么、补什么’的原则，通过老同志给新同志讲解纪检监察的工作要求和要点、解读廉政政策、开展案例分析及教学等方式，来让新同志能够尽快接触到工作内容并快速熟悉。”一位老同志介绍道。
“传”是指传授、传承，“帮”是指帮助、帮教，“带”是指带领、带动。通过“传帮带”的方式，不仅能让新干部感受到单位的关怀和温暖，还能激励新同志勤思考、用心学、大胆做，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。一位老干部这样解释道：“老带新，新促旧，教学相长，这样的工作机制不仅培养了新人，也是对我们老同志的再锻炼和再提升，让工作更有获得感。”
刚进入单位的新同志们在老同志的带领下，都积极配合和参与到工作中，同时也纷纷表达了自己的看法与体会：
“具备过硬的能力和素质，是开展一切工作的基础和根本，对于一名新进入单位的员工至关重要。”
“不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践中，理论和实践相结合，做到知行合一、学以致用。”
“我觉得在工作中遇到棘手的事情要积极向领导和同事请教、学习，学习他们的工作方法，借鉴他们的工作经验，尽快了解岗位上的工作内容和工作职责，快速提升自己的工作能力。”
……
不论是“老带新”还是“传帮带”注重的都是在一个“带”字上下好功夫。对此，一是要“带”思想，对新同志进行政治素质、职业道德培养。通过老同志自身榜样的力量带动、指导新同志，增强新同志的政治意识、大局意识和责任意识，教导他们以良好的形象去赢得群众支持，推动工作开展；以忠诚履责、尽心尽责、勇于担责的态度，为人处世，做好工作；把奉献当成美德，从工作业绩中得到成就感，从事业成就中得到荣誉感。二是“带”业务，对新同志进行业务指导。通过老同志与新同志在一段时间内一起参与工作、帮助学习，让新同志掌握岗位的基本情况、操作规程和业务技巧，并对新同志所做的工作及时作出评价和鉴定，提出优点，找出不足。三是“带”作风，帮助新同志树立崇高的纪检监察职业精神。通过老同志自身的规范行为，让新同志明确执纪者必先守纪，律人者必先律己。按照“打铁必须自身硬”的要求，提高政治站位，坚持“高标准、严要求、立标杆、作表率”。时刻保持头脑清醒，在重大问题上旗帜鲜明，立场坚定。强化纪律约束，严守政治纪律和政治规矩，严守办案纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，严格执行作风建设有关规定。
通过“老带新”结合“传帮带”模式，提升纪检监察专业技能和执纪审查水平，使纪检监察干部在实践中成长。让纪检监察干部走出去学本领，走进来强交流，走下去会办案，逐渐打造出一支忠诚干净担当的“纪律铁军”。（李尚丞）