近日，维西县纪委监委接连下发了8份问责决定，对在今年查处的一起典型案件中负有重要领导责任的1个党组织以及7名领导干部进行追责问责。加上之前的问责人数，维西县1至9月共追责落实“两个责任”不力领导干部12名、党组织2个。其中乡科级正职领导干部7人，乡科级副职领导干部5人。维西县始终把传导“两个责任”压力作为一项重点工作。把制定主体责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单作为推动主体责任具体化的有力抓手

今年以来，迪庆州各级纪委监委机关积极转变纪检监察工作思路，主动适应体制改革带来的职能变化，不断提升纪检监察工作水平和工作质量。进一步规范信访举报和问题线索处置工作。1至9月，共处置问题线索129件，同比增长40.2％。以“零容忍”的态度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。1至9月，共立案32件35人，同比减少56.2％；对3人进行留置；给予党纪政务处分32人，同比减少54.3％，

近年来，维西县纪委严格落实中央“八项规定”精神,深入开展深化作风建设年活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动以及“四不干”型单位和干部作风专项整治工作，县域政治生态总体上保持着健康向上的状态，带来了鼓舞人心的积极变化。党风政风进一步好转。通过严格规范公务用车标识管理、政务接待工作、领导干部婚丧嫁娶事宜等，有效遏制了车轮上、舌尖上的浪费，制止了讲排场、比阔

今年以来，迪庆州妇联以改进工作作风、扎实服务群众为主线，以加强干部队伍作风建设为重点，用求真务实统一思想，用干事创业凝聚人心，用勤奋工作激励干部，为推动妇联工作上台阶提供强有力的纪律保证和组织保证。突出宣传教育，筑牢思想防线。采取党组中心组学习、主题报告会、上廉政党课、观看廉政教育片、撰写心得体会、组织学习讨论等形式对干部进行政治思想、党纪政纪、法律法规等方面的教育，促使全体干部增强廉政意识，从“

近日，香格里拉市纪委监委对新提拔的11名市管领导干部开展任前廉政谈话。“新任职的领导干部要明大德，坚定理想信念，始终保持政治上的坚定清醒，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要严明政治纪律和政治规矩，对照‘七个有之’把自己摆进去，清理思想垃圾。要守公德，牢记公权姓公、公权为公，把宗旨意识立起来、强起来，树立党章党规意识和宪法法律意识，做到秉公用权，依法行权

为切实解决全县脱贫攻坚领域不同程度存在的问题，确保压力层层传递，规范脱贫攻坚责任追究，如期实现脱贫摘帽目标任务，近日，维西县制定出台《脱贫攻坚工作存在重大失误和交办事项未限时办结责任追究制度》（以下简称《制度》）。明确重大失误范围。《制度》对脱贫攻坚工作重大失误范围进行了明确规定：对脱贫攻坚工作敷衍塞责、推诿扯皮，工作不配合，落实扶贫政策不作为、慢作为、乱作为、假作为；对脱贫攻坚有令不行、有禁不止

“我是上江乡士旺村退休教师和刚，我要举报士旺村民小组未及时公开村内账务。”“叔叔，不要着急，坐下慢慢说。”工作人员递上一杯热茶，一边仔细询问一边认真地记录着。这是香格里拉市纪委信访室干部热情接待群众来访的一个镜头。“信访室是纪委的窗口，工作人员的一言一行关乎纪检干部在群众中的形象。香格里拉市纪委在信访举报办理中，紧盯各个环节，加强对信访办理过程的规范化、精细化管理，充分发挥信访举报发现问题线索的主

为进一步完善和规范维西县永春乡脱贫攻坚档案资料，准确掌握全乡各村脱贫攻坚档案资料的规范管理情况及脱贫攻坚工作成效，近日，永春乡对全乡4个重点贫困村开展脱贫攻坚档案资料专项检查。此次检查抽调乡纪委书记、分管脱贫攻坚领导、乡扶贫办主任等人员组成检查组，对各贫困村的档案资料进行了检查，主要检查建档立卡贫困户的户档案完善情况、村级资料整理归档情况、易地搬迁、危房改造、产业扶贫等专项扶贫工程材料归档情况。“

“当前我县易地扶贫搬迁工作虽然取得了一定的成效，但还存在一些问题，如项目建设进度慢，资金闲置问题严重，后续扶持不到位，工作推进不力等问题，你们三个乡镇作为我县易地搬迁工作重点实施点，一定要严格落实相关政策，按照政策规定完成搬迁各项工程，在时限内实现搬迁目标。”近日，德钦县纪委监委主要负责人对羊拉乡、霞若乡、拖顶乡等三个易地搬迁工程重点实施乡镇党委书记开展集体廉政谈话。廉政谈话指出，易地搬迁扶贫是脱

“局党政班子及财务人员要对县纪委要求召开的本次诫勉谈话高度重视，要严格要求，做到纪律和规矩就是红线、底线，绝对不能触碰；要从严教育，做到从严教育不留情……”近日，根据中共维西县委巡察办《关于向县纪委移交第五轮县农科局巡察结果的建议》的要求，县纪委常委会召开会议研究，同意并责成农科局纪检组对县农科局违规公款购买土特产的问题进行诫勉谈话，县农科局党政班子成员、中层以上干部及相关人员参加集体诫勉谈话。“