2022年1至4月，迪庆州各级纪检监察机关共受理信访举报133件次（不含上级纪委转办16件次），其中迪庆州纪委监委自收67件次，香格里拉市纪委监委自收30件次，维西县纪委监委自收23件次，德钦县纪委监委自收13件次。从举报方式来看，来信40件，占30.08%；来访41件，占30.83%；来电25件，占18.79%；网络19件，占14.29%；其他8件，占6.01%。从被反映人职级来看，在受理的检举控告类举报中，涉及县处级干部2件，占比3.85％；涉及乡科级干部25件，占比48.08％；涉及一般干

“我等了足足半年的工伤保险金终于拿到了！真的感谢你的帮忙！”参加维西县委巡察的干部小李接到了退休一年多的同事康某某的电话，听得出他激动的心情难以言表。“康哥，您客气了！我现在抽调在县委巡察组，对县人社局开展巡察，而你反映的问题正好是我们组的受理范围，是我们的分内工作。”小李回复道。“感谢县委巡察组！谢谢你们的帮忙。”康某某再次表达了谢意。……2022年4月1日，十四届维西县委第二轮第一巡察组进驻维西县人力资源和社会保障局开展常规巡察，谈话过程中了解到某单位职工康某某，在2020年4月派驻维西县康

为推进作风革命加强机关效能建设，维西县委巡察机构坚持以政治建设为统领，坚持目标导向、问题导向、结果导向持续深化政治巡察，主动对标省委对巡察工作县级联系点的工作要求，在十四届县委第二轮巡察中认真践行“三个工作法”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，全面提升巡察工作效能，努力推动实现维西县委巡察工作立标杆、做示范。用好“项目工作法”全面“把脉”。“根据项目清单，各巡察组需要在巡察办前期收集信息的基础上，及时梳理‘五个清单’……”，县委巡察办协调巡察组部署组内工作。为将巡察各项工作任务落到实处，县

“请出示一下你单位购买茶叶的票据，是否存在公款购买烟酒、高档茶叶情况？乡里面开会接待的茶叶是什么种类？具体购买价格是多少？是袋装还是散称？”近日，维西县中路乡纪委按照“清廉维西”建设要求，以是否存在“公款购买烟酒和高档茶叶”“违规收送礼品礼金”为切入点推动专项整治工作，对有关问题进行专项监督检查。据悉，为确保中央八项规定精神在中路乡持续深化落实，“清廉维西”活动方案落地生根，严防“公款购买烟酒和高档茶叶”“违规收送礼品礼金”等“四风”问题反弹，不断巩固纠正“四风”成果，该乡根据“清廉

“维登乡村务监督委员会主任及委员大多是2021换届时新当选人员，对于村务监督委员会的职责定位认识不准，对如何有效开展监督思路不清，执行监督提醒工作能力不足……”针对以上问题，近期，维西县维登乡纪委主持召开了一期全乡村务监督委员会培训班，各村村务监委会主任及委员共计30人参加了培训。“村务监督委员会是在基层治理体系建设过程中逐步产生的，多次得到习近平总书记的肯定，是破解基层‘小微权力’监督的关键一招，是群众‘家门口的监督机构’，大家对自己身上肩负的光荣使命要有认识，以更高的热情投入到工作中去，要聚

一分部署，九分落实。维西县保和镇纪委围绕县纪委和镇党委近期重点工作安排和部署，聚焦主责主业，不断强化监督意识，把日常监督作为促进工作落实的有效手段，通过“主动上门监督”的方式，筑牢思想防线，抓实日常监督、自我监督，真正让纪律成为日常习惯和自觉遵循。坚持常态教育，筑牢思想防线。通过每月推进会、每周五学习例会、干部职工大会，深化以案为鉴、以案促改，运用身边“活教材”深入开展警示教育，从正反两方面典型中汲取经验教训，促进全镇干部职工、各村（社区）知敬畏、守底线，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

“微信扫一扫即可进入‘口袋书’电子页面，里面不仅可以观看警示教育片，学习《监察法》，还能听到少数民族廉洁文化小故事。”“口袋书体积小，能随身携带，随时观看随时学，方便我们利用‘碎片化’时间多学多思。”……由云南省纪委监委组织编著的《清廉云南建设学习教育丛书2021》（口袋书）出版发行后，维西县纪委监委及时组织学习宣传，在全县党员干部中迅速掀起学习热潮。《口袋书》分为《监察法知与行》《云南少数民族廉洁文化知与践》《典型案例知与警》3册，涵盖了监察法应知应会知识、近年来全省查处的典型案例

“请施根登村党总支对2021年维西县党风廉政建设责任制检查考核工作反馈的问题引起高度重视、深刻反思，严格按照整改的时间节点，不折不扣地抓好整改落实。”近日，维西县中路乡为弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识和落实“三个工作法”的生动实践。按照目标导向、结果导向和问题导向原则，高效推动各项工作任务顺利开展，制定了《中路乡月工作调度会制度》。中路乡纪委将巡视巡察及各类监督检查反馈问题整改、作风建设等工作纳入调度工作机制，作为“一月一调度”工作机制内容

自2021年9月涉粮领域腐败问题专项整治工作开展以来，维西县纪委监委制定了《维西县纪委监委粮食购销领域腐败问题专项整治工作实施方案》，成立专项整治工作协调领导小组，明确目标要求、责任分工、重点任务、方法步骤及工作要求等重点内容，加强统筹“室组地”监督力量，不定时成立监督检查组，围绕涉粮问题明察暗访、实地核查等方式开展监督检查，着力发现粮食收购、销售、存储等环节存在的腐败问题和不正之风，推动粮食购销领域专项整治工作走深走实。近日，维西县涉粮领域腐败问题专项整治领导小组就涉粮领域主管监管部门是否整改

“今天我们来的目的，主要是想了解一下你受处分后的思想动态、工作情况，以及遇到的困难和问题……”近日，维西县纪委监委驻县委办公室纪检监察组对联系部门一名受到党政纪处分的党员干部李某某进行政治关爱提醒谈话。近年来，维西县纪委监委高度重视对受处分党员干部的思想政治教育工作，秉着“惩前毖后、治病救人”的原则，以严格要求和关心关爱为出发点和落脚点，量身定制回访“套餐”，加强对受处分干部的关心关爱和跟踪管理，全面推进暖心回访教育制度化、规范化。据悉，此次谈话中，该纪检监察组不仅全面了解了李某某对所犯错误的认

近日，针对粮食购销领域专项整治活动、巡视巡察中发现的问题，德钦县纪委监委派驻县财政局纪检监察组联合监管部门县财政局对粮油购销公司反馈问题整改情况进行联合监督检查，并在公司开展警示教育会。“巡视、巡察、专项整治中发现的问题，要引起高度重视，这是一种政治责任，不等同于一般的监督检查，指出的问题，一定要认真分析研究、全面排查问题，及时制定整改方案，在规定时限内完成整改。”“当前，全国上下粮食购销领域案件频发，通报不断，粮油购销领域是腐败问题的易发带，是我们监督检查的重点领域，各位千万不能麻痹大意，掉以

为持续巩固脱贫攻坚成果，维西县塔城镇多举措扎实做好防返贫动态监测和入户排查工作，塔城镇纪委全程参与防返贫动态监测和入户排查工作的前期部署、中期推进及后期审定等各个阶段，为牢牢守住不发生规模性返贫底线贡献纪委力量。在安排部署阶段，塔城镇纪委仔细研究了镇乡村振兴办起草的方案，对方案中不全面的地方提出意见，确保工作目标、工作任务、工作分工明确，工作责任压实到位。在工作推进阶段，塔城镇纪委同镇乡村振兴办一起深入各村，督查防返贫动态监测和入户排查工作进度以及工作队员在岗情况。在督查的同时，学习此次防返贫动

自2021年3月成立支部以来，维西县纪委监委第二党支部不断强化党的政治建设，坚持围绕中心、建好队伍，坚持党建工作业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，抓党建带队建促业务，着力破解“两张皮”问题，推动党建与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成派驻纪检监察组的各项任务提供了政治引领和组织保障。着力增强党支部工作的计划性和针对性，找准党建工作和业务工作深度融合的突破口。结合派驻纪检监察组的工作实际，把党建纳入派驻纪检监察组总体工作布局，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。把加强组织建设作为推

“要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，坚信党中央从严治党的坚强态度和决心，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底……”近日，维西县纪委监委驻县人大机关纪检监察组对７个被监督单位主要负责人、财务人员进行廉政谈话，做到早预防，早提醒，确保各单位政治生态风清气正，防止“四风”反弹。谈话要求，各单位党组织要强化责任担当，认真落实全面从严治党主体责任和政治责任。党组织“一把手”要认真履行好管党治党“第一责任人”责任，抓班子、带队伍、促落实，支持和督促领导班子其他成员、下级党组织“一把手

为进一步提高基层党组织书记综合素质，坚定理想信念，补足精神之“钙”。近日，维西县永春乡党委组织开展了为期三天的2022年度党组织书记培训班。本次培训，课程内容丰富，涵盖党建理论知识、党风廉政建设等多领域的“精神文化套餐”，让党组织书记们享受了一次实实在在的培训福利，全乡共49名党组织书记、“两新”组织支部书记参加。培训期间，在党风廉政专题课程中，本着认真学习贯彻中纪委十九届六次全会、省纪委十一届二次全会、州纪委九届二次全会和县第十次党代会精神，全面加强基层党组织书记警示教育、党纪教育，不断增强农

“一直以来我认为小组的财务收支情况公开不及时，最近村务监督委员会来查账，并进行了公示，村务公开及时、明了，我们群众心里也更敞亮了……”日前，在维西县中路乡佳禾村佳禾一组村务公开栏前，村民和某看着张贴的财务公示满意地说道。在过去，由于村务信息特别是财务信息不公开、不透明，或者公开内容少、不及时，群众对自己村集体“家底”心里没数，对村账目不清楚，质疑和流言时常出现，涉及村干部的信访举报也多。面对这一情况，近日，中路乡纪委联合乡财政所、乡民政所等部门对村务监督委员会成员及村级财务人员进行业务培训，加强

“今天谈话的目的，是为了使大家在新的工作岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，做一名让组织满意、群众满意的纪检监察干部。”这是日前维西县纪委监委主要负责同志对新进纪检监察干部开展任前谈心谈话时的开场白。像这样面对面的谈心谈话活动在维西县纪委监委已成为常态。近年来，该县纪委监委以谈心谈话工作为抓手，在涉及岗位调整或发现干部苗头性倾向性问题时都会有针对性地组织开展谈心谈话。近日，因人事调整，又有来自不同部门的一批干部进入县纪委监委“大家庭”，鉴于这批干部绝大多数没有纪检监察工作经历，为此，县纪委监委

迪庆州纪委州监委始终坚持以人民为中心，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把“改善民生、凝聚人心”作为一切工作的出发点和落脚点，把“三个赋予、一个有利于”的根本要求贯穿于迪庆高质量发展全过程，聚焦挂钩乡镇农村医疗保障的“小切口”，邀请云南大学、云南大学附属医院远程医疗村村通项目团队，通过信息化手段推动实现优质医疗卫生资源下沉，帮助解决基层群众“看病难、看病贵”的问题。2022年4月25日，在维西县永春乡，姬兴江书记代表迪庆州纪委州监委与云南大学、维西县永春乡，三方签订了《远程医疗村村通平台试点项

为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，激励全县各级纪检监察干部在各自工作岗位上担当作为，维西县纪委监委坚持做深做细做实公务员平时考核，督促干部职工查不足补短板强弱项，推动形成比学赶超的良好氛围。因地制宜结合实际量化考核指标，确保考核有章可循。围绕公务员岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务为依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核坚持定性与定量相结合，共性与个性内容指标兼顾，制定了维西县纪委监委公务员平时考核量化评价表，分共性指标

“今天谈话结束以后，我们的工作人员将护送你回到家中，你是否清楚？”“您好，请问你是某某的家属吗？因工作需要，今天我们找某某进行谈话，现将某某送到家里，请你在相关文书中签字捺印，谢谢。”……这是近年来维西县纪委监委办案人员重复得最多的两句话，话语虽短却折射出办案人员对办案安全最后一公里的实践与坚守，折射出办案人员对办案安全意识的领悟力与执行力，折射出办案人员对办案安全底线思维的精细度与严谨度。党的十八大以来，各级纪检监察机关在党中央坚强领导下，忠诚履职尽责，聚焦主责主业，严格监督执纪问责，推动党风