今年以来，维西县纪委监委信访举报件呈稳步增长趋势。上半年，全县受理信访举报共计93件，其中来信35件，来访12件，来电6件，网络37件，其他方式3件。从信访举报是否涉及业务及重复与否来看，属于信访举报业务内80件，其中重复件27件，非重复件53件；业务外13件，其中重复件2件，非重复件11件。从信访举报件受理渠道看，县纪委监委受理60件，上级转办29件，其他部门转办4件。从信访举报反映干部类别看，

近期，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组按照有关工作要求，组建调研督查组深入各综合监督部门，对各部门开展防范化解干部队伍建设安全风险工作进行全面调研督查。“开展此次调研督查是为深入贯彻党中央、省委、州委重大决策部署，打赢防范化解重大风险攻坚战，有效防范和化解综合监督单位干部队伍建设中存在的‘不忠诚’（即：‘四个意识’不牢固、‘四个自信’不坚定、‘两个维护’不坚决的问题）、‘不担当’（即：贯彻执行上级决策

为进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，驰而不息纠“四风”，香格里拉市纪委监委结合实际，及时安排部署，通过加强部门协作配合、明确整治重点、严肃执纪问责，在全市范围内深入开展整治“天价烟”背后的“四风”问题，防范“四风”问题反弹回潮。加强部门协作配合，明确整治目标。主动与本地烟草专卖局协作配合、沟通联系，摸清本地烟草市场中是否存在“天价烟”问题，跟进掌握工作进展情况，有计划、有步骤地开展排查整治工

为加强对权力运行的监督，提升机关干部特别是领导干部廉政风险防控意识，近日，迪庆州纪委驻州发展改革委纪检组下发《关于巩固和加强廉政风险防控工作的通知》（以下简称《通知》），要求各综合监督单位进一步巩固和加强廉政风险防控工作。《通知》指出，各监督部门要按照本单位职能职责，认真排查廉政风险点，尤其是排查出容易滋生腐败问题的风险点，重点排查单位的内设机构风险点，风险点排查出来后领导班子成员要按照落实党风廉

随着纪检监察体制改革深化运行，维西县纪委监委聚焦监督主责主业，坚定“三转”不动摇，推动落实改革体制机制要求，全面运用监督执纪“四种形态”，围绕扶贫领域专项治理和扫黑除恶专项斗争目标要求，进一步做实做细监督职责，推动纪检监察工作向高质量方向发展。层层传导压力，推动全面从严治党主体责任落地生根。制定实施《关于乡（镇）及县直部门党委（党组）书记向县纪委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况的实施意见

纪律检查体制改革作为全面深化改革的重要组成部分，是全面从严治党的“推进器”和“动力源”。近年来，香格里拉市纪委监委按照全市全面深化改革领导小组办公室出台的重点改革事项清单，不折不扣地落实各项改革措施，全面加强纪检监察队伍建设。制定出台议事规则。为加强和规范市纪委常委会和市监察委员会工作，推进市纪委监委决策制度化、规范化、程序化，依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法规

近日，迪庆州召开澄清正名会议，并开展澄清正名解决一批实证性试点工作，明确澄清方式和澄清程序等内容，推进信访举报工作有序开展。澄清会前，与被反映人充分沟通交流，并征求了被反映人的意见建议，同时向被反映人所在地党委政府征求意见建议，被反映人同意以召开澄清正名会议的方式给予澄清正名，其本人申请填写《信访举报失实澄清正名申请表》报具体承办部门，具体承办部门按照程序填写《信访举报失实澄清正名呈批表》，报请分

近期，为督促各部门力戒形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，香格里拉市纪委监委突出问题导向，聚焦重点难点，强化工作措施，大力推进全市形式主义、官僚主义突出问题整治工作。全面查找问题。市纪委监委下发《关于集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题的通知》，要求各乡镇、各部门党组(党委)要围绕整治重点,对以设在本部门的议事协调机构的名义、以党委政府的名义开展的督查检查考核开展自检

近年来，为确保领导干部违规插手扶贫领域工程项目专项整治工作落到实处，迪庆州纪委驻州林业和草原局纪检监察组高度重视，采取四项工作举措，认真履行监督责任，强化生态扶贫工程方面的监督检查工作。强化工作统筹。纪检监察组切实提高政治站位，强化协调配合，第一时间与党委主要领导沟通，督促州林业和草原局制定专项检查方案，研究部署了本级部门和三县市整治工作任务，切实担负起生态扶贫工程主责部门政治责任。与州林草局建立

为保证机构改革工作顺利进行，香格里拉市纪委监委各派驻（出）机构牢牢抓住深化党和国家机构改革主体责任这个“牛鼻子”，推动各职能部门党组(党委)充分发挥领导作用，加强对所驻部门改革中落实党中央决策部署、执行纪律情况的监督。提高政治站位，摸清底数、加强监督。为确保摸清底数，全面掌握机构改革重要情况，市纪委监委派驻（出）机构全程参与机构改革重大事项研究决策和部署推进等工作，在参与中加强监督。派驻（出）机构