近日，维西县第二纪工委按照县纪委监察完成对负责联系的17家单位的党风廉政建设责任制考核检查工作。检查考核工作采用听取汇报、查阅痕迹资料、随机走访、教育提醒谈话的形式进行。在具体检查考核过程中，检查组为体现公平公正原则，安排专人查阅痕迹资料。每一位检查组的工作人员都严格根据县委、政府检查考核文件精神及各单位年初签订的党风廉政建设责任书依次进行。考核前，检查组明确了相关纪律要求，自觉不接受检查考核单位

近日，香格里拉市金江镇纪委圆满完成兴隆村村委会主任补选换届选举纪律监督工作。换届选举工作启动后，该镇纪委及时在兴隆村各村民小组张贴严肃换届纪律公告、公布监督举报电话，向选民发放严肃换届纪律明白卡和致全体选民一封信，并签订严肃换届纪律承诺书。对村主任候选人分别进行了一次换届纪律谈话，重申和强调了换届纪律。目前，经严格的选举程序，通过民主选举产生了新一届村委会主任，换届工作圆满结束，未发生违反换届纪律

为深入领会习近平总书记在全面从严治党进程中提出的“两个没有变”和“四个足够自信”的要求，深刻认识和正确把握中央、省、州、县对于做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的一系列新指示、新要求，时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻保持警钟长鸣、警惕长存，保持党员干部纯洁性，维西县白济汛乡结合党委班子中心组学习会议，对班子成员进行精神“钙”补充，严肃“四个必须”，将纪律作风建设和落实主体责任作为班子成员必学内容。必

近日，迪庆州委巡察办调研组深入香格里拉市调研指导市委巡察工作。督查调研以座谈会、查阅资料等方式进行。座谈会上，香格里拉市委巡察办主任从第三轮巡察工作开展情况、存在的问题和建议、下一步工作安排等方面进行了汇报。在听取汇报后，督查组指出，要认真学习贯彻新修改的《中国共产党巡视工作条例》，落实好中央和省州党委关于关于巡视巡察工作的要求，完善巡察工作机制，健全巡察工作制度，切实担负起巡察工作主体责任。要坚

迪庆银监分局紧紧围绕“六个持续发力”要求，以强化党委班子“五大责任”、党委书记“四个亲自”、纪委监督执纪、班子“一岗双责”为着力点，强力推进从严治党主体责任的落实。抓实政治教育，筑牢思想防线。紧紧抓住云南藏区政治敏感、宗教复杂等特点，采取聘请专家授课、党课、廉政课、春训冬训等多种方式，开展政治理论、理想信念、优良传统、廉政警示、统战和爱国主义等教育，使从严治党要求内化于心、外化于行，让守纪律、讲规

近日，德钦县召开扶贫领域监督执纪问责工作推进会，会议再次传达学习中央、省纪委和州纪委扶贫领域监督执纪问责电视电话会议精神，查找分析当前全县在扶贫领域存在的突出问题，并对下一步扶贫领域监督执纪问责工作进行再安排，再部署。会议指出，德钦县扶贫工作完成总体情况较好，但仍存在部分部门（单位）对扶贫工作的重要性、艰巨性、紧迫性认识不到位、扶贫工作任务落实不到位、扶贫效果不明显的问题，各主责部门要进一步提高政

“阿普，你的扶贫补助金领到手了吗？每个月领多少？”“这个项目，你们村建起来没有？你们的收入增加了吗？”“才妹，你家是易地扶贫搬迁户，资金有没有给你兑现到位呢？”“阿产，村主任说，你家孩子读书的问题解决了，确实如此吗？”……近日，维西县白济汛乡纪委深入贫困户家中了解扶贫政策措施落实情况。今年以来，维西县白济汛乡纪委为认真做好扶贫领域监督执纪问责工作，牵头组成工作督查组，采取不定期进村入户开展走访了解

为充分发挥驻村扶贫工作队员作用，维西县白济汛乡通过明确职责、细化措施、注重培训、严格督查、多方保障五强措施，从严加强驻村扶贫工作队员管理助推全乡脱贫攻坚工作。层层分解，落实队员管理责任。强化管理责任，明确驻村扶贫工作总队长、副队长负总责，乡党委定期召集会议研究部署工作、不定期到点督查推动工作；县委组织部牵头负责选派工作队员，从年度考核、学历、年龄等方面严把驻村工作队员选派关；县联系办具体做好驻村扶

为实现中路乡贫困对象动态管理工作牢牢把握“实事求是、应纳尽纳、应扶尽扶”的政策标准，确保零错评、零漏评、零错退，实现100%的精准率，维西县中路乡纪委联合乡精准扶贫办到各村督查贫困对象动态管理工作。建立健全机制，压实责任，夯实动态管理工作坚实基础。省、州、县驻村工作队与乡、村工作人员组成三级的“行政村动态管理工作队”的同时，在各村小组设立动态管理工作组，明确了具体责任人与工作职责，形成了“班子成员

香格里拉市上江乡纪委设立举报箱公开监督举报方式 近日，香格里拉市上江乡启动贫困对象动态管理工作，为确进一步畅通信访举报渠道，拓展监督广度，充分发挥“群众参与、社会监督”的作用，及时发现和解决工作中出现的问题，确保对贫困对象动态管理工作实现全面监督，上江乡纪委在全乡各村采取悬挂举报信箱和公布监督举报联系方式的形式接受群众对扶贫领域违纪违规问题线索的实名举报。上江乡纪委鼓励广大群众对贫困对象精准识别工