国庆期间，迪庆州纪委监委驻州发改委纪检监察组高度重视，围绕“天价茶”、“天价烟”等名贵特产、特殊资源目录，紧盯“关键少数”，把“天价茶”背后的“四风”和腐败问题纳入全面从严治党主体责任、监督检查的重要内容。督促推动、形成合力。通过实地走访州市场监督管理局，督促推动州市场监管部门履行监管责任，强化行业监管，采取了强有力的整治措施。紧盯节点、强化震慑。中秋、国庆期间，州市场监管局迅速行动，成立检查组，对香格里拉市辖区内大型超市、烟酒专卖店等场所的高价月饼、高档烟酒及“天价”茶进行检查，其他县（市、区
为扎实做好执纪审查调查“后半篇文章”，切实增强纪律处分的严肃性、教育性、震慑力，迪庆州纪委监委坚持“一案一警示”工作制度，宣布处分决定与警示教育同步开展，实现“查处一个、震慑一批、教育一片”的治本功效，用身边事教育身边人，最大限度地发挥警示教育的效果。根据在作出处分决定的一个月内向受处分人所在的党的基层组织中的全体党员以及本人宣布的相关要求，迪庆州纪委监委派员赴受处分人所在单位进行宣布送达。在党员大会、全体干部职工大会等会议上宣布，并要求受处分人员作表态发言，党组织负责人作表态发言，派驻纪检监察
为深入贯彻落实全面从严治党要求，坚决纠治“四风”问题，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态，迪庆州纪委监委驻州委组织部纪检监察组联合驻州人大机关纪检监察组组成第三监督单元，对州人大常委会机关、州妇联、州委组织部等单位开展“推磨式”“交叉式”监督检查工作，紧盯节日期间易发多发“四风”问题，认真履行监督职责，从严监督执纪，严防“四风”问题反弹回潮。监督检查组按照压实部门主体责任、严明纪律规定、严格执纪问责的要求，结合监督重点要求，通过实地监督查看、走访干部职工、翻阅痕迹资料、抽查财务凭证等
为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，进一步严明纪律，持之以恒严防“四风”反弹回潮，营造清廉过节的良好氛围。迪庆州纪委监委驻州委统战部纪检监察组对州委统战部、州民宗委、州司法局、州民政局、州工商联、州藏学院、州佛学院、州佛协8个综合监督部门开展节日专项监督检查。学习典型案例，重申纪律规定。督促驻在部门党组织局机关及下属单位党员干部节前学习中省纪委省监委对违反中央八项规定精神典型问题的通报。在节日期间，及时通过微信工作群，转发省纪委省监委公布的各类典型案例，督促部门认真学习。深入实地，开展专项监
“在国庆期间尤其要注意疫情防控问题，由于迪庆地区医疗水平受限，疫情防控工作尤为重要，加强对外来人员的检查管理，才能控制疫情暴发几率，确保人民群众的生命财产安全……”为坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央八项规定及其实施细则精神，严防“四风”问题反弹回潮，迪庆州纪委监委在国庆期间组织明察暗访组对节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、以培训为名变相组织公款旅游享乐奢靡等突出问题进行监督检查。据悉，明察暗访组先后对香格里拉市虎跳峡镇、小中甸镇、迪庆州经济开发区、香格
“好的开头是成功的一半，全体巡察干部要有开局定调的重大意义，明确工作标准、规范工作程序、加强队伍建设，用一轮高质量的巡察为未来五年的巡察工作定下基调，打下基础……”德钦县委巡察工作领导小组负责人在十三届县委第一轮巡察动员会上强调。9月30日，德钦县委召开十三届县委第一轮巡察工作动员部署会，全体巡察干部和被巡党组织班子成员参加会议。会议回顾了十二届县委巡察工作取得的成效，点出了在十二届县委巡察工作中比较突出和典型的问题。并要求全体参会人员在新一届县委巡察中要保持警惕，既要持续紧盯易发多发的顽瘴痼疾
近年来，维西县纪委监委党总支始终坚持以党的政治建设为统领，不断强化党建引领作用，围绕全面从严治党工作主线持续推进党建工作，实现党建工作与纪检监察工作的深度融合，不断推动纪检监察工作高质量发展。突出政治建设，不断提升党组织向心力。始终紧扣打造政治过硬、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍这一主线，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，把政治建设贯穿干部教育管理全过程，使广大党员干部经常接受政治体检。一是将政治教
日常监督中，驻州自然资源和规划局纪检监察组坚持挺纪在前、抓早抓小，紧紧盯住领导干部这个“关键少数”，突出“三重一大”事项这个监督重点，抓实廉政意见回复和关键时间节点，用好监督检查这个利器，不断擦亮日常监督“探头”，不断提升监督的针对性和精准度。
巡察队伍建设是开展巡察工作的基础，是巡察质量提升的关键。近日，德钦县通过与县委组织部商议后择优从全县熟悉人事、党务、纪检、审计、财务、信访等工作的优秀干部中挑选60名干部纳入县委巡察人才库，并举行十三届县委巡察工作人员聘任仪式。一直以来，德钦县委巡察工作领导小组高度重视巡察人才队伍建设，不断整合巡察工作力量，把加强巡察人才库建设作为提升巡察工作质量的切入点，对巡察人才库实行动态管理，适时更新，严格要求，明确巡察工作人员准入条件、能力要求、考核标准等，对不适合从事巡察工作的人员，及时予以调整更新，