自开展巡察工作以来，德钦县按照“边巡察边探索边完善”的要求，结合巡察工作实际，不断强化组织领导、健全体制机制，强化作风建设、配齐巡察队伍，为扎实开展巡察工作夯实基础，提升巡察工作制度化、科学化、规范化水平。明确主体责任，以保障巡察工作。成立了由县委书记担任组长，纪委书记为常务副组长，组织部长为副组长，县纪委、县委组织部有关负责同志和县委巡察办负责人为成员的县委巡察工作领导小组。并根据巡察工作需要，

维西县纪委监委充分运用监督执纪“四种形态”管住大多数，惩治极少数，截至目前，运用“第一种形态”教育提醒796人，约占93.6%；运用“第二种形态”党纪轻处分29人，约占3.4%；运用“第三种形态”党纪重处分24人，约占2.8%；运用“第四种形态”涉罪移送职务犯罪相关人员1人，约占0.1%。   从立案审查分布看，扶贫领域立案审查13件21人，重点行业领域立案审查7件7人，涉黑涉恶“保护伞”问题立案

近日，德钦县委党风廉政建设责任制第一检查考核组，以不向乡（镇）加压加码为切入点，优化考核方式，紧紧聚焦“一个结合、五个责任、七个重点、一个跟踪”对辖区8个乡镇落实党风廉政建设责任制进行全面考核。一个结合。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以深入基层、了解基层、帮助基层为主线，以解决问题为目标，针对乡（镇）、村（社区）开展党风廉政建设工作，乡（镇）纪委、村（社区）监督对象和监督方法等问题进行指导，

今年以来，维西县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把政治建设摆在首位，聚焦监督主责主业，把做实做细监督作为推进纪检监察事业高质量发展的抓手，坚持正风肃纪，强化政治“体检”，深化以案促改，一体推进“三不”构建向深层次发展。狠抓正风肃纪，防止“四风”反弹。坚决查处违反中央八项规定精神和“四风”隐形变异问题，持续聚焦违规吃请、违规发放津补贴、违规收受礼品礼金、违规取酬、公车私用等

今年以来，德钦县充分发挥巡察“探头”作用，积极探索创新巡察工作方式方法，创新工作机制，做好巡前准备巡后总结，注重巡察质效，强化巡察震慑。注重巡察回避，破解熟人社会。破解熟人社会是德钦县巡察工作最大的难题，为确保巡察质量，保证巡察工作的公平、公正，经县委巡察工作领导小组研究，印发了《中共德钦县委巡察工作人员回避制度》。在执行公务员回避的基础上，进一步明确巡察工作回避的具体情形，在具体操作中实行“三次

十九届四中全会对制度建设作出全面重大阐释。维西县纪委监委认真学习贯彻全会精神，自觉把制度建设贯穿于监督履责过程，坚持问题导向，运用好制度建设这一“法宝”，补齐短板弱项，推动巡视监督发现问题整改落实到位。建立内部学习机制，解决干部队伍理论业务素质不高的问题。坚持“周一例会学习”制，强化党的理论方针政策学习，做到在其位知其事谋其职。制定年度培训计划，采取“三会一课”学，培训开班学，“晚自习”集中学等方

自2016年12月启动十二届县委第一轮巡察工作以来，德钦县切实扛起管党治党政治责任，紧紧围绕“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”三大问题，紧扣脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等党中央的重大决策部署开展巡察。按照本届县委任期内巡察全覆盖的要求，截止目前已完成对51个县直部门、企事业单位、6个乡镇和6个村党组的常规巡察，并对8个部门和3个乡镇开展了扶贫领域的专项巡察，共发现问题868件，移交问

今年以来，迪庆州纪委驻州委统战部纪检组为切实做到厘清职责、找准定位、聚焦主业、突出主责，进一步创新工作方式，有效提升深度监管效果。 排查掌握各部门政治生态。通过对各监督部门列席会议、查阅资料、听取汇报、走访调研等形式，共排查到廉政风险点77个，制定防范措施150条，其中，高等级廉政风险点28个，制定防范措施58条；中等级廉政风险点37个，制定防范措施75条；低等级廉政风险点12个，制定防范措施17

今年以来，迪庆州纪委驻州教育体育局纪检组坚持把学习放在重要位置，坚持理论联系实际，把学习活动和全面履职尽责相结合，通过领学、促学、督学，进一步筑牢干部思想防线。采取纪检组领学方式，对党章、监察法、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪国法进行原文学、系统学、精细学，力求学深悟透。年内，以领学方式组织各监督部门专题学