今年以来，迪庆州各级纪检监察机关坚持问题导向，坚定不移履行纪检监察职能职责，持续深化推动全面从严治党向纵深推进。进一步规范信访举报和问题线索处置工作。今年1至8月，全州共处置问题线索195件，同比增长68.1％。 以零容忍的态度，坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败的高压态势。1至8月，共立案77件115人，同比增长175％；对5人进行留置；给予党纪政务处分89人，同比增长368.42％。 前

今年以来，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组以“三重一大”事项监督为抓手，强化会前重点环节监督，着力推进部门“三重一大”事项决策规范有效。强化“三重一大”事项议题合规性审核。纪检组在每次参加各部门重大事项决策监督前，将议题审核和把关工作前置，重点审查把关是否属于“三重一大”决策事项范畴、前期流程是否完备等内容，确保对“三重一大”决策事项监督工作的精准性和部门决策会议的规范有效。强化“三重一大”事项政策依

“请问作为东旺乡党委书记，对党风廉政建设‘主体责任’和‘监督责任’是如何统筹抓好落实的？……”近日，香格里拉市纪委监委召开乡镇党委书记履行全面从严治党主体责任专题报告会，市纪委常委当主考官，以面对面的方式对全市11个乡镇党委书记现场考评。会上，11名乡镇党委书记就落实全面从严治党、执行政治纪律和政治规矩、履行党风廉政建设第一责任人责任、管好班子带好队伍、严格执行廉洁纪律等方面的情况，向市纪委常委会

近日，维西县纪委监委认真落实试点工作方案，强化对相关工作规范、办法的研读学习，紧扣县级作为托底录入单位的职能定位，熟悉操作规范，做到应录尽录，准确完备。截至9月1日，通过分级录入扫描系统完成信访举报件录入10件。学习先行，全面熟悉把握分级录入工作要求。根据分级录入试点工作方案要求，按照“谁主管谁负责”原则，县纪委监委分管负责人带领信访室人员开展业务专题学习，对总体目标、主要任务、试点工作步骤安排、

为进一步强化监督，督促驻在部门严守纪律规矩，规范权力运行，进一步推进驻在部门廉政风险防控机制建设，增强防范意识，从源头上做好预防工作，建立可信、管用、高效的廉政风险防控措施，近日，驻迪庆州政府办纪检组在7个驻在部门开展了内部机构廉政风险点排查。全面排查，严格评估。各部门按照权力运行过程以及“有权必有责、用权需负责”的原则，梳理更新本部门及下设各岗位等方面的职能职责；列出权力清单，并对照职责定位，全

近日，州纪委驻州林业和草原局纪检组积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，为维西县永春乡四保村协调树苗，进一步提升村容风貌村民形象和人居环境，助推“最美村庄”建设。 四保村开展植树绿化活动维西县永春乡四保村属迪庆州纪委监委扶贫挂钩点，纪检组在入户走访过程中了解到，村民对沿村组干道绿化需求较为迫切，针对这一情况，纪检组充分发挥驻在部门优势，协调藏柏、雪松、塔柏、黄杨树苗12000株。四保村党总支围绕防

近日，《维西县纪检监察干部队伍纪律作风专项整顿工作方案》（以下简称《方案》）印发实施。“全体纪检监察干部要结合‘不忘初心 牢记使命’主题教育活动内涵，坚持问题导向，紧紧围绕六方面30个问题深入开展对照自查，以刀刃向内、自我革新的勇气推动发现问题并整改落实到位，锻造忠诚干净担当的纪律‘铁军’”，县纪委监委负责人在工作动员会上强调。《方案》指出，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导

随着监督笼子越扎越紧，抓早抓小、动辄得咎，把纪律和规矩挺在前面，管住“大多数”成为纪检监察机关履行监督责任的共识。维西县纪委监委对监督发现的苗头问题，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持“露头就打”“治病救人”，运用纪律刚性约束敲响警钟，“当头棒喝”，促使党员干部强化纪律规矩意识，推动干部形成习惯在监督聚光灯下工作的良好氛围。坚持抓早抓小，动辄得咎。履职不力、公车私用、违规兼职，这些看似问题不大、不

今年以来，迪庆州纪委驻州委组织部纪检组坚决克服形式主义，切实改进工作作风，不断增强调研工作实效性。强化统筹规划。纪检组对全年的重点工作进一步梳理，并结合每一阶段的重点工作和重点任务，在调研内容、时间上进行科学合理设置，有目的、有重点地督查，避免随意性、盲目性。同时，对同一阶段的不同内容的调研工作进行合并。今年上半年，纪检组在深入各县市开展纪律作风调研的过程中，把扫黑除恶工作、脱贫攻坚工作和纪律作风

近期，迪庆州水利水电系列中级职称评审工作全面启动，为强化对评审工作的监督管理，严肃评审纪律，杜绝优亲厚友，暗箱操作等违纪违规问题发生，州纪委驻州农业农村局纪检组积极履责，紧盯重点环节，延伸监督触角，加强对职称评审工作的监督检查，严肃评审工作纪律要求，确保评审工作在阳光下运行。为确保职称评审顺利完成，驻州农业农村局纪检组提前介入，详细了解评审方案和准备工作，研判评审风险，确保评审公开、公平公正进行。