“学以增智、学以立德、学以致用，一个人的本领不是天生的，只能通过学习和实践来获得。”今年以来，香格里拉市纪委监委以每月组织一次理论学习中心组（扩大）会议为动力引擎，提升纪检监察干部理论业务水平，激发纪检监察干部干事创业动力，搭建学习型党组织“硬堡垒”，为纪检监察工作高质量发展保驾护航。以理论学习中心组（扩大）会议为动力引擎，抓准“关键少数”重视学。政治方向涉及根本、关系全局、决定长远。香格里拉市纪委监委理论学习中心组始终以政治理论学习为根本，不断提高把握方向的能力和定力，并在举旗定向中做好表率。

“领导审批签字了没有？安全预案做了吗？严格落实‘六必知’了没有？”“纪检监察干部要牢固树立审查调查安全的意识，严格执行‘走读式’谈话的相关规定，严格审查调查相关程序，确保审查调查工作安全有序开展。”……“没有安全就没有执纪审查”为进一步增强纪检监察干部执纪审查安全意识和履职能力，夯实“走读式”谈话安全工作。近日，香格里拉市纪委监委案件监督管理室到市纪委监委驻市公安局纪检监察组进行“走读式”谈话安全检查与业务指导。据悉，县纪委监委案件监督管理室对历年来驻市公安局纪检监察组在监督检查、审查调查时“走

自2021年3月成立支部以来，维西县纪委监委第二党支部不断强化党的政治建设，坚持围绕中心、建好队伍，坚持党建工作业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，抓党建带队建促业务，着力破解“两张皮”问题，推动党建与业务工作深度融合、相互促进，为圆满完成派驻纪检监察组的各项任务提供了政治引领和组织保障。着力增强党支部工作的计划性和针对性，找准党建工作和业务工作深度融合的突破口。结合派驻纪检监察组的工作实际，把党建纳入派驻纪检监察组总体工作布局，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。把加强组织建设作为推

“我想问一下如果采取这种处置方式需要哪些流程？”“因为涉及的问题较多，能否指导一下？”“在处理问题的过程中，可以用这样的方式吗？”……自从德钦县纪委监委按照州、县要求，加强对作风革命和机关效能建设的监督检查和跟踪问效以来，德钦县纪委监委第三纪检监察监督审查室经常接到这样的电话，来电的基本上都是科室联系的各纪检监察组及各乡镇纪委，第三纪检监察监督审查室一一进行了详细的指导和解答，切实发挥“室组地”联动作用，加强对各乡镇纪委及派驻纪检监察组的业务指导。“纪检监察监督审查室掌握信息全面、熟悉纪法政策，

“根据县委组织部和县人力资源和社会保障局《关于做好2022年机关事业单位工作人员带薪休假工作的通知》的要求，在听取干部职工休假意愿的基础上，结合工作实际，落实集中休假。该休假批次为8月1日至8月10日为第一批次，8月11日至8月20日为第二批次，我委为保证在两个时间阶段内做到每个科室都有值班员、各科室都能正常运行，将本单位的76名干部分为两批进行带薪休假。同时在做好2022年带薪休假的前提下，梳理2021年度我委符合条件享受未休假人员，让每个干部都能享受自己该有的权利。”德钦县纪委负责人表示。因

依纪依法安全文明办案是纪检监察机关办案工作必须坚持的基本原则，是党风廉政建设和反腐败斗争顺利开展的重要保证。当前随着反腐倡廉工作不断深入，反腐败的任务越来越艰巨，办案工作的力度逐渐加大，要求也越来越高，越来越严，更需要依纪依法安全文明办案，德钦县纪委监委第一纪检监察监督审查调查室在实践中不断探索加强该项工作，取得了一定的实效。近年来，县纪委监委第一纪检监察监督审查调查室一直坚持把严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益作为查办案件工作始终坚持的基本原则，始终强调办案人员要从维护党和政府的形

“这个案件涉及的条规我们怎么也找不到，有些找到了，但网上版本太多，不知道哪个才是最新版本……”“案件查办过程中适用的党纪法规有哪些？每个案件涉及的都不同，每次处理不同案件都要看这个查那个条例法规……”针对大多数干部反映的纪检监察知识学习不系统、纪法知识匮乏、党纪法规查找麻烦等问题，香格里拉市委市直机关纪检监察工委致力于探索学习新形势、新方法，不断丰富学习内容，全面提高纪检监察干部的业务能力和水平。本着“缺什么、补什么”的原则，为方便查阅资料，切实提升审查调查、案件审理效率和质量，市委市直机关纪检

“今天谈话的目的，是为了使大家在新的工作岗位上开好头、起好步，走正路、不掉队，做一名让组织满意、群众满意的纪检监察干部。”这是日前维西县纪委监委主要负责同志对新进纪检监察干部开展任前谈心谈话时的开场白。像这样面对面的谈心谈话活动在维西县纪委监委已成为常态。近年来，该县纪委监委以谈心谈话工作为抓手，在涉及岗位调整或发现干部苗头性倾向性问题时都会有针对性地组织开展谈心谈话。近日，因人事调整，又有来自不同部门的一批干部进入县纪委监委“大家庭”，鉴于这批干部绝大多数没有纪检监察工作经历，为此，县纪委监委

为深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，激励全县各级纪检监察干部在各自工作岗位上担当作为，维西县纪委监委坚持做深做细做实公务员平时考核，督促干部职工查不足补短板强弱项，推动形成比学赶超的良好氛围。因地制宜结合实际量化考核指标，确保考核有章可循。围绕公务员岗位职责和所承担的工作任务，以履行职责和完成工作目标任务为依据，全面考核公务员德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考核坚持定性与定量相结合，共性与个性内容指标兼顾，制定了维西县纪委监委公务员平时考核量化评价表，分共性指标

“今天谈话结束以后，我们的工作人员将护送你回到家中，你是否清楚？”“您好，请问你是某某的家属吗？因工作需要，今天我们找某某进行谈话，现将某某送到家里，请你在相关文书中签字捺印，谢谢。”……这是近年来维西县纪委监委办案人员重复得最多的两句话，话语虽短却折射出办案人员对办案安全最后一公里的实践与坚守，折射出办案人员对办案安全意识的领悟力与执行力，折射出办案人员对办案安全底线思维的精细度与严谨度。党的十八大以来，各级纪检监察机关在党中央坚强领导下，忠诚履职尽责，聚焦主责主业，严格监督执纪问责，推动党风