为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真落实二十届中央纪委五次全会部署，全面提升全县纪检监察干部政治素养、业务能力和履职水平，着力锻造政治过硬、本领高强的“纪律部队”，近日，德钦县纪委监委组织全县纪检监察干部开展了为期三天的业务培训。

下一步，德钦县纪委监委将建立“委领导+‘室组地’”跟踪指导机制，通过定期下访、跟班学习、片区协作等方式，持续巩固培训成果，推动村级监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把矛盾化解在基层、监督延伸到末梢，为乡村振兴和基层治理注入“廉动力”。

近年来，维西县纪委监委立足纪检监察工作实际，锚定政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬标准，构建纪检监察干部全链条实践锻炼机制，让干部在“听、看、问、战、评”中快速成长，全方位淬炼干部队伍。

2025年，香格里拉市纪委监委共完成各类党风廉政意见回复5164人次，在干部选拔任用、评先评优、代表委员推荐等关键环节，提出暂缓或否定性意见12人次。这组数据背后，是一张精密运转的“过滤网”，坚决将“带病”干部挡在门外，守护着干部队伍的源头活水。

从“家访全覆盖”的细致关怀，到“利剑基金”的雪中送炭，香格里拉市纪委监委以一套“严管、实训、厚爱”的组合拳，持续锻造着纪检监察干部的忠诚之魂、担当之肩、履职之能。

为进一步巩固和深化县委巡察工作成果，确保巡察反馈问题“件件有着落、事事有回音”，根据德钦县委巡察工作领导小组办公室工作安排，近日，县委四个监督检查组对十三届县委第十一轮被巡察单位开展了回访督查，对被巡察单位整改情况进行综合评分。

为深入整治形式主义、官僚主义问题，着力解决群众反映强烈的“面子工程”等顽疾，切实提升政务服务质效，近期，德钦县纪委监委不断深化运用“组组”协作监督模式，驻县委办纪检监察组会同驻县人大机关纪检监察组、驻县卫生健康局纪检监察组成立联合监督检查组，对县政务服务中心开展了专项监督检查。

为切实提升一线办案人员的证据意识、程序意识和法治思维，市纪委监委案件审理室牵头组织，特意安排相关专案组成员全程旁听了由其办理并移送司法的一起留置案件的庭审全过程。

为充分发挥审理谈话的监督、教育作用，进一步提高执纪问责精准度，该县纪委监委案件审理部门始终坚持做到审理谈话三到位，聚焦谈前、谈时、谈后三个关键环节，做实做细审理谈话工作。今年以来，审结案件33件，共实施审理谈话12次，未出现申诉的情况。

县纪委监委案件审理室本着强化质量管控，筑牢案件“生命线”的要求，通过综合办公平台及内网电子邮箱等平台，向各办案部门下发相关文书格式及归档标准等文件，强化部门规范化意识。对“回头看”发现的问题，进行逐项编号，明确责任部门、整改时限、验收标准，实行销号管理。